Требуется менеджер по поиску клиентов и заказов

Dara_White, за ваше правильное отношение к критике я вам еще немного помогу.

Заголовок почти удачный. Додумывайте. Для чего там в начале "А"? Зачем вам непонятное обычному ЛПР (лицо, принимающее решение) слово "контент"? Но зато втягиваете, заинтересовываете. Молодец.

Попробуйте еще раз прочитать вот это:

Не режет слух? Что-то сократили и забыли поправить? Что за пара "именно"-"именно"?

MoMM, Еще раз огромное спасибо :) Я учла ваши замечания, завтра утром прочту текст еще раз и, наверное, еще его "причешу". Сейчас у меня перед глазами уже расплываются буквы и, наверное, лучше к тексту больше не прикасаться, пока я не отдохну :)

А куда спешите-то? Как же все правила о том, что текст должен настояться, которые все знают, но никто не использует? Не правьте текст. Меняйте его.

прошу прощения у все уважаемых форумчан, которые отписались в теме, но мне кажется, что изначально тема пошла не в то направление, прочитав название темы, думал, что ТС хочет взять человека на работу, а тут ведется обсуждение контента сайта.

Еще раз прошу прощение за этот пост, если он не соответствует правилам, прошу его удалить

Свернул в сторону я. Потому что работник должен привлекать клиентов, а привлекать некуда - придет клиент, увидит сайт и заколдобится....

Как оказалось, достаточно спорным моментом является оплата. У меня есть два вопроса к товарищам, которые уже имели дело с "менеджерами по клиентам":

1. Какой размер оплаты считается нормальным для такого проекта как textdesign.ru, учитывая нулевой уровень его раскрутки?

2. Является ли нормой ставка, или достаточно процента от стоимости проектов?

На счет ставки, у меня есть серьезные сомнения: если менеджер получает процент, это является достаточно серьезным мотиватором, а вот в ставке я смысла не вижу...

Не спорю, что процент - это серьезный стимул, но Вы не допускаете мысли, что возьмете на работу начинающего менеджера, у которого нет наработанной клиентуры? Т.е. человек будет стараться, искать заказы, но по разным причинам не сможет убедить заказчиков воспользоваться услугами именно вашей студии. В этом случае человек будет тратить свое время бесплатно?

Советую изначально брать человека, у которого уже есть какая-то своя наработанная клиентская база.

Dara_White, если вы берете менеджера, то это ставка + %

Если вы хотите платить только %, то проще организовать партнерскую программу.

Aqvamarin, вопрос в том, где б такого человека найти :)

Я человек не жадный и мне не жаль достойной оплаты для хорошего работника. Но в том-то и дело, что откликнулось не так много желающих, как мне хотелось бы, даже учитывая мою готовность обсудить бюджет. Претенденты не знают даже того, какую оплату они хотят - или боятся продешевить, и поэтому не говорят. В любом случае, я с подобным еще не сталкивалась и у меня нет четкого понимания стоимости этой работы :(

Dara_White добавил 11.01.2009 в 21:20

MoMM, Скажите, а какой средний размер этой самой ставки и процента? Я так поняла, что обычно речь идет об около 15-20% (если я правильно понимаю ситуацию), но вот о размере ставки даже менеджеры-претенденты молчат, как это ни странно.

Dara_White, кстати, на мой взгляд, вам требуется снова переписать свое предложение об услугах, в нем нет структуры и читается тяжеловато.