- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
С длины и толщины. Прямо как маленький.
на сайте фоток нет :) так что не то
а с каких показателей начинается "мерялка" крутости продвиженцев?
С продвижения собственного сайта или сайтов клиента. Ни того, ни другого, увы не увидел.
Добавлено...
Их домен зарегистрирован вроде в августе (за четыре месяца можно было чего-нибудь достичь). А про тИЦ, ПР, количество страниц и отсутствие в индексах ПС - это просто, чтобы дополнить картину.
С продвижения собственного сайта или сайтов клиента. Ни того, ни другого, увы не увидел.
Добавлено...
Их домен зарегистрирован вроде в августе (за четыре месяца можно было чего-нибудь достичь). А про тИЦ, ПР, количество страниц и отсутствие в индексах ПС - это просто, чтобы дополнить картину.
а зачем им это? раз пришли на страницу - значит прочитают.. юзер тупой.. он не в курсе пузомерок и прочего.. редко кто бывает в теме
Ведущий оптимизатор как правило один.
Мне кажется Вы мыслите устаревшими стереотипами ;)
Вполне допускаю, что у "Метко" их несколько, но сомнения всё равно есть,
Не работаю в данной компании, но более, чем уверен, что и у них тоже ;)
Также сомневаюсь, что у них несколько главных бухгалтеров Кстати, оклад у главбуха вроде 50 тысяч (рублей), как-то негусто
Мне тоже непонятно зачем столько бухгалтеров при существовании 1С :)
И заодно, если вы знаете, что они не ушли, может что-нибудь поясните?
Выше уже ответил, но спам не есть хорошо, только, к сожалению, на маяк попадали и другие игроки рынка :)
Что больше ни кто не ездил после меня ?
Есть имя компании. А тут, допустим, Вы как оптимизатор заявляете на встрече со СВОИМ новым клиентом - мол вот мои проекты (проекты компании) и т.п. - что не есть хорошо.
Не есть хорошо, когда ты приводишь клиентов в компанию, а потом уходишь из компании, а клиенты, приведенные тобой, остаются на продвижении в компании из которой ушел.
Что больше ни кто не ездил после меня ?
Ну после той страшной истории и последних отзывов я думаю вряд ли кто поедет 😂
Не есть хорошо, когда ты приводишь клиентов в компанию, а потом уходишь из компании, а клиенты, приведенные тобой, остаются на продвижении в компании из которой ушел.
Ну здесь лучше "котлеты отдельно, мухи отдельно". Зачем скрещивать свою личную работу с работой компании?
Не есть хорошо, когда ты приводишь клиентов в компанию, а потом уходишь из компании, а клиенты, приведенные тобой, остаются на продвижении в компании из которой ушел.
хм... а зачем приводить в компанию?
приводить должны продажники, а свои клиенты - это свои.
Что больше ни кто не ездил после меня ?
А нафига кому то это надо. Кстати эта компания уже давно публикует объявы на сайтах по поиску работы, как и многожество других. Неужели она не может найти специалиста, если каждый день в течении 2-3х месяцев вакансии обновляются и каждый день к ним приходят на собеседование 2-3 человека? Для меня это всегда было загадкой современного рекрутинга. Если им сильно никто не нужен, зачем вообще кого то искать.
А по вашему рассказу это вообще корпоративный бред руководства. Они ищут такого человека, который отбросит все леваки и будет только у них работать... хорошо..но ищут уже отличного спеца как я понял с богатым опытом. Вопрос. Кого они считают за идиотов? Если у руководства компании в головах такие светлые мысли о преданности к компании сотрудников, то почему бы им не нанять новичков и воспитывать их по своим коммунистическим нравам, обучая великим корпортивным секретам оптимизации с ежедневным совместным распеваниям гимна компании, бесплатным обедом, отправкой детей в летние лагеря и подписанием договора на пожизненную службу о великому метко.ру!
Тоже получал такой спам, с предложением продвинуть дурацкие запросы, имеющие мало отношения к сайту (видимо, бета-версия спам-скрипта ещё)
и сайтик, в качестве примера - чистой воды ГС (не по пузомеркам, по виду :D), и в подвале 15 внешних.