Где вы подбираете кадры?

1 23
FView
На сайте с 03.05.2006
Offline
186
#21
Мастер Йода:
если у вас высокая квалификация, и высокий заработок, то нет необходимости искать какую-то доп. работу на стороне в ночное время. в крайнем случае вы ищете другое место работы где з/п еще выше.

а как передел зп по отраслям нет понятия что ли?

высокий заработок в месяц - мне например и 100 000 мало кажется, а кому то и 70 нормально ... а если он программист и предел на рынке 80 000 и больше никто платить не будет, что у него квалификация низкая что ли? не повод поколымить?

FView добавил 01.12.2008 в 01:14

Мастер Йода:
забавно было бы посмотреть на сотрудников сименса или самсунга занимающихся в рабочее время фрилансом :)

а они там самые крутые что ли? :D там просто чуть больше платят и перебрались в теплое местечко, а Самсунг и Сименс не резиновый все таки ... или нет?

Мастер Йода
На сайте с 29.11.2006
Offline
135
#22
FView:
а как передел зп по отраслям нет понятия что ли?

высокий заработок в месяц - мне например и 100 000 не хватает, а кому то и 70 нормально ... а если он программист и предел на рынке 80 000 и больше никто платить не будет, что у него квалификация низкая что ли? не повод поколымить?

попробую описать вам специфику работы в крупной программисткой конторе при работе над большим проектом:

1. риск увольнения (у большинства крупных котор есть пункт в договоре, который явно запрещает заниматься проф. деятельностью помимо основной работы)

2. на работе заниматься посторонней работой невозможно по многим причинам, (см п. 1), немаловажно также, что свой софт не поставить.

3. режим работы (обычно) не ограничен 8-ю часами. т.е. нормальная ситуация когда люди сидят по 10-11 часов. (добровольно)

4. система поощрений обычно такая, что невыгодно заниматься левыми проектами. обычно кроме оклада есть еще и премия (которая определяется руководителем группы, в зависимости от вклада).

в коллективе сразу видно кто халявит.

5. посторонние проекты очень сильно отвлекают. когда программист работает над одной задачей - "он уходит в нее целиком", переключиться на другую очень тяжело, то есть можно потратить целый день, только для того, что бы восстановить что там было в другом проекте. поэтому при одновременной работе над несколькими проетами очень сильно падает эффективность.

Мастер Йода добавил 01.12.2008 в 01:32

FView:

а они там самые крутые что ли? :D там просто чуть больше платят и перебрались в теплое местечко, а Самсунг и Сименс не резиновый все таки ... или нет?

в среднем уровень квалификации у сотрудников с более высокой з/п выше чем с более низкой. или не согласны ? а учитывая что вакансии практически всегда есть хороших специаллистов забирают мгновенно. а зачастую еще и перекупают у конкурентов.

НалетайТорописьПокупайЖивопись.рф (http://colmix.ru/paint.html) Офисная-Мебель-Петербург.рф (http://Офисная-Мебель-Петербург.рф/) - скидка для участников форума домены RU на продажу (/ru/forum/comment/8125673) и кириллица в spb.ru (/ru/forum/568196)
FView
На сайте с 03.05.2006
Offline
186
#23

пункт 1: это все херь, грамотный человек не спалится

пункт 2: а я не говорил про рабочее время в офисе

пункт 4: да при кризисе щас особенно премиями разбрасываются, и премии во многих крупных конторах не такие как хотелось бы

пункт 5: никто не спорит, но покушать вкуснее хочется всегда

в целом да, но исключений все равно много ... да и собственно с поправкой на кризис перестало финансироваться куча говнопроектов с хорошими кадрами и слава богу

1 23

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий