Где вы подбираете кадры?

я не думаю, что квалифицированные программисты работают на таких условия. нормальный уровень з/п на сегодня - от 60000 (белая, в питере). и во всех приличных конторах есть открытые вакансии с приличным окладом. то есть хорошие специаллисты - нарасхват. что бы найти вменяемого программиста надо предлагать не менее 1500 в час, и то не факт что пойдут - просто им проще и спокойнее сидеть 8 часов.

я сам программист (в прошлом, 6 лет отработал о найму). много занакомых программистов - могу судить и по себе и по ним.

как верно сказано выше - серьзный проект и фриланс несовместимы.

Упомяну большую вероятность накрутки рейтинга на фриланс-ресурсах. У дизайнеров например можно быть в топ20 и иметь в портфолио плохонькие работы, предлагаемые заказчику за дорого.

mihas,

Приветствую.

Программистов в подавляющем большинстве гораздо сложнее понять. У них свой мир и к ним нужен абсолютной другой подход. Недавно, об этом на финам.фм давал интервью владелец Лайвинтернета Герман Клименко - полностью согласен с ним.

Прочитать интервью можно здесь.

как будто программисты не колымят

если у вас высокая квалификация, и высокий заработок, то нет необходимости искать какую-то доп. работу на стороне в ночное время. в крайнем случае вы ищете другое место работы где з/п еще выше.

те же кто согдашается попрограммировать после работы сидят на маленькой з/п, что на мой взгляд - показатель низкой квалификации.

Просто не повезло один раз, вот и все. На этих биржах полным полно грамотных ребят!

А в рабочее? 🙄

P.S. Все люди разные. Помните об этом.

забавно было бы посмотреть на сотрудников сименса или самсунга занимающихся в рабочее время фрилансом :)

А что, других компаний в этом мире нет?

другие есть. только там и з/п пониже и уровень сотрудников хромает. они-то во фриланс и идут для подработки.