- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Сайт /удалено модератором/. Требуется продвижение в Rambler, Google и других поисковых машинах. С Яндексом у нас все более-менее в порядке, поэтому интересует продвижение ТОЛЬКО в вышеуказанных поисковиках. Оплата исключительно по результату. Объем работы большой. Работа удаленная.
Сергей. /удалено модератором/ . icq: /удалено модератором/
А вот это: прочитать не судьба ?
Теперь почитал .. на самом деле можно и по вежливее отправлять по ссылке.
Не очень понятна формулировка:
1.1 В объявлении НЕ допускается:
- формулировка предлагаемой формы оплаты как "по результату"
Объясните, в чем проблема? почему НЕ допускается? Насколько я понимаю такой метод оплаты используется довольно часто в последнее время
Теперь почитал .. на самом деле можно и по вежливее отправлять по ссылке.
Не очень понятна формулировка:
1.1 В объявлении НЕ допускается:
- формулировка предлагаемой формы оплаты как "по результату"
Объясните, в чем проблема? почему НЕ допускается? Насколько я понимаю такой метод оплаты используется довольно часто в последнее время
Понимаете... каким бы ни был, или не казался абсурдным лично Вам этот пункт, это пункт правил данного форума. У администратора этого форума есть право устанавливать такие правила, какие ему кажутся разумными. Ваше дело - пользоваться форумом, соблюдая правила, или же не пользоваться, если правила отравляют Вам жизнь.
С уважением.
Не ну зачем так минусами-то давить. Логика офигительная:
Требуется продвижение в Rambler, Google и других поисковых машинах. С Яндексом у нас все более-менее в порядке, поэтому интересует продвижение ТОЛЬКО в вышеуказанных поисковиках.
такое надо сохранять для потомков.
kevindark, да никто мне не отравляет жизнь .. тем более как Вы себе это представляете?
Я просто хочу понять логику данного запрета .. не можете объяснить, так зачем лезть в топик? .. а то что у администраторов есть такие права, то это собственно никто и не оспаривает.
Да потому что люди будут работать, а вы им потом скажете "нет, я под результатом подразумевал другое, наш сайт и так в топах, денег не дам"
Если вы с Васей знакомым договариваетесь, который хочет впервые попробовать, так ему и предлагайте по результату. Здесь собираются люди - профессионалы, которые несколько лет серьезно занимаются оптимизацией. А вы им как Васе "сможешь - заплачу". Это просто высокомерно. Вот и все. Даже мне понятно.
Mona, а в чем проблема заранее обговорить нужный результат? Допустим есть 30 ключевиков, выводишь все 30 в первую десятку - получаешь 500$, выводишь только 15 - получаешь 250$. Или я все-таки чего то не понимаю?
Кстати о профессионалах которые здесь собрались :) За те 4 часа которые висит мое объявление, в аську и в почту стукнулось 8 человек, из них 2-е действительно профессионалы, остальные с таким опытом работы что даже не хочется здесь упоминать.
MOBBI, обычно ценится рабочее время оптимизатора: допустим еженедельно предоставляется отчет о проделанной работе и за это клиент платит деньги.
Но оптимизатор не отвечает и не обязан отвечать за приблуды поисковой системы. Он работает, выводит сайт в топ, а потом опа - читаем корпоративные новости Яндекса: "мы сменили алгоритм ранжирования", все результаты - насмарку.
Если Ваша секретарша набирала тексты, важные документы, а потом в конце месяца у нее полетела операционная система и ничего не сохранилось - секретарша не получит свою зарплату? Она лично виновата, в том, что Гейтс придумал такой-сякой Виндуз? Нет, она лишь работает в этой среде, а головой и зарплатой за мертвый комп не отвечает.
Piligrim, а деньги которые тратит работадатель на оптимизатора никакой ценности не имеют?:) .. странная у Вас позиция, оптимизаторы. Если я плачу СВОИ деньги за какую-то работу, то по любому тот человек которому я плачу будет ответственным за выполнение этой самой работы. Если она не выполнена - значит я не плачу никаких денег. Неужели не логично?
Что касается секретарши, то тут ситация такая: она конечно свои деньги получит, а вот администратор который не обеспечил резервирование информации естественно своих денег не получит, а возможно даже будет поставлен на деньги за свое раздолбайство.
Всегда и везде должен быть человек который отвечает за свою работу .. отвечать может чем угодно: своим временем, деньгами ... может быть даже головой ... а так как утверждаете Вы, что никто ни за что не отвечает, так не бывает ... к счастью .. а может и к сожалению :)
ну вот и поставьте на деньги Яндекс.
Я говорил о том, что я как раз таки отвечаю за свою работу: клиент получает отчеты о проделанной работе, видит изменение позиции сайта в выдаче. Но 100% гарантировать, что итогом работы будет третья, например, позиция сайта по определенному запросу - увы, я не могу. Поспрашивайте остальных, может они могут.
"Гарантировать" и "отвечать" - разные вещи. Я отвечаю, но не гарантирую. И, в случае неудачи (тьфу-тьфу-тьфу) по вине Яндекса, деньги свои я получу, так-как предоставлю отчеты о проделанной работе.
Нелогично. Перечитайте еще раз пример с секретаршей и поставьте на место сисадмина технический персонал Яндекса, к примеру.