- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева

Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Продам 5 статей о работе и фрилансе, по 5000 знаков каждая.
Цена 10$.
Интересно только тем, у кого эти статьи проиндексируются очень быстро, т.к. заказчик получил статьи и не заплатил за них.
Отрывок:
Профессионалы считают, что начинающему специалисту допустимо менять работодателей после одного года работы, а вот для опытных специалистов в какой либо области это уже является нежелательным. Стоит также отметить, что если очень долго задерживаться на определенном рабочем месте – можно загубить свое будущее на каком-либо новом поприще.
Повышенный спрос на специалистов весьма характерен для рынка труда настоящего времени, поэтому каждый молодой специалист старается найти себе место работы, где его достоинства будут оценены либо в материальном вознаграждении, либо в возможности карьерного роста. Однако, даже учитывая все эти факторы, консультанты по кадрам и начальники компаний очень внимательно рассматривают работников, склонных к частой смене мест, прежде чем давать характеристику их рабочим качествам или принимать в свой офис.
Согласно исследованиям, организованным и проведенным на территории компании «Русский стандарт водка» для того, чтобы узнать КПД каждого работника в отдельности, был выявлен тот факт, что сотрудники с высокими показателями работоспособности на данном предприятии не склонны менять место работы в течении первых 12 месяцев, а вот те, кто перед работой в «Русском стандарте» раньше часто менял работодателей – покидали это место работы в течение одного года.
ICQ: 438043459 или в личку
Интересно только тем, у кого эти статьи проиндексируются очень быстро, т.к. заказчик получил статьи и не заплатил за них.
G-Alexander, как-то не очень хорошо с нравственной точки зрения. Даже если допустить, что заказчег – конченный гат, вы-то на каком основании нарушаете свои обязательства, продавая статью повторно? Он дал официальный, пусть даже устный, отказ от оплаты?
Если не дал, максимум, что можно сделать – это разместить, причем совершенно бесплатно, статью еще где-то, сделав ее тем самым неуникальной. А так, как-то не слишком все это приятно выглядит.
Впрочем, решайте сами.
G-Alexander, как-то не очень хорошо с нравственной точки зрения. Даже если допустить, что заказчег – конченный гат, вы-то на каком основании нарушаете свои обязательства, продавая статью повторно? Он дал официальный, пусть даже устный, отказ от оплаты?
Если не дал, максимум, что можно сделать – это разместить, причем совершенно бесплатно, статью еще где-то, сделав ее тем самым неуникальной. А так, как-то не слишком все это приятно выглядит.
Впрочем, решайте сами.
Не не считаю что я не прав, но статьи разместил на сайтах минут 15 назад, поэтому тема закрыта.