- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Для меня вообще загадка, почему те люди которые знают алгоритм на кого-то работают. Ведь один клиент это одна зарплата, десять клиентов - десять зарплат...
Верно только в общих чертах. Не каждый может разрываться на части, сохраняя при этом ясность ума и способность плодотворно работать. Особенно, если проекты по тематике совсем не рядом.
Ну и присутствует ещё куча всяческих других аспектов, в том числе - размеры вознаграждений и возможность предоставлять документльную отчётность и гарантии. Всё, в общем, в один клубок завязано, без одного нет другого. Если есть силы со всем этим справляться индивидуально - отлично. Вот только не каждый сможет.
А что тут сделаешь - вы могли уволить сотрудника, за нарушение чего-нибудь. А потом подать на него в суд и т.п. Или перевести например его на другой участок работы. А перед этим последить за ним пару недель, для сбора доказательств. А так расстались по-мирному, без конкретных доказательств сложно будет.
Если не секрет, то почему сотрудник начал вести подрывную деятельность? Причины разные бывают
p.s. соглашение о неразглашении ком информации имеется.
С учетом требований Федерального закона от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ "О коммерческой тайне"?
Ознакомиться с ним можно здесь
Для меня вообще загадка, почему те люди которые знают алгоритм на кого-то работают. Ведь один клиент это одна зарплата, десять клиентов - десять зарплат...
А вот некоторые считают, что работая в бидебиде, они получают клиента за десять зарплат ;)
Слава Шевцов добавил 19.05.2008 в 12:13
Вопрос как быть?
А что именно Вы хотите от обсуждения? Где вопрос?
region666, на мой взгляд, между клиентом и специалистом должен быть менеджер, который понятия не имеет о всех нюансах оптимизации или чего-то еще.
Во-первых, менеджер не разговаривает с клиентом на техническом языке, в свою очередь - специалист разговаривает, а клиенту это не нужно. Клиенту достаточно технического языка менеджера.
Во-вторых, это разгружает специалиста от общения с клиентами и освобождает время на его непосредственные обязанности.
В-третьих, специалист не уведет клиента, а за менеджером все клиенты "с головой на плечах" не пойдут, т.к. понимают - менеджер - это посредник, а исполнители его устраивают.
Если меняется менеджер, то сразу же пишутся письма всем клиентам от вуководства и сообщается, что менеджер по их проекту сменился.
Плюс, у менеджера, корпоративная почта, icq, телефон
На мой взгляд, чтоб обойти явное перетекание клиентов нужно иметь менеджера проектов.
Вопрос как быть? ☝
Использовать данный опыт в дальнейшей работе.