- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
mescalito88, это SEO-фриланс, больше никуда эту модель не приткнуть)
Я вот на секретной работе работаю. Шпионом и диверсантом стало быть числюсь....
Вы случайно не Адепт вот этой секты seroffschool.ru =)
Прочитал название и думал, что здесь будет большая статья от "а", до "я" :)
В целом для начинающих полезно, но вместо того же:
Для начала заведите банальный дневник, купите стикеров, которые будете клеить на монитор с напоминаниями о работах.
проще использовать какую-нибудь прогу-напоминалку... Стикеры и дневники - вчерашний день.
Я Rainlendar использую. Без лишних наворотов, но полезная штука :)
не стоит над вами и не «обрезает крыля» и не говорит как Вам работать
http://clubs.ya.ru/4611686018427387938/replies.xml?item_no=3658
А работодатели — не платят им больше, чем достаточно, чтобы они не ушли.
Умно. Вы вообще умны. Судя по нику в том числе. Только логика в Вашем случае такая, что есть 1 работодатель, у которого все работают под кнутом за еду. Вы совершенно упускаете как рост потребностей, так и рост квалификации работника из виду. ;) Тем более могут быть такие случаи, что я бы и не ушёл, но мне предложили... ;) То бишь меня нашли... Так обычно и бывает с хорошими работниками... :)
Работающие по найму — не работают лучше, чем надо для того, чтобы их не уволили.
По топику:
каждый сам решает: либо он управляет крупным проектом и развивается профессионально не только в seo, либо занимается "тапочными" проектами не вставая с кровати и начинает чахнуть вместе с анализом SERPа.
Сочетать полезно и работу на кого-то (а фриланс - это именнно работа на кого-то) и собственные проекты. Сочетать до тех пор, пока проекты не дадут ту прибыль, которую даёт работа на кого-то.
Работающие по найму — не работают лучше, чем надо для того, чтобы их не уволили.
А работодатели — не платят им больше, чем достаточно, чтобы они не ушли.
Самая затратная часть почти любого проекта - поддержка, исправление багов и владение им. А работающие на фриланс задумываются о том, что будет с проектом после их ухода и какова в итоге стоимость владения?