Какая сейчас средняя зарплата у грамотного оптимиатора в Москве?

как вариант - дабы не возникло споров, почему Вася Пупкин получает на х000 больше меня, ведь мы делаем одно и тоже, ну и т.д. 😎

Вполне логично, зачем кому то знать кто сколько получает, это может только посеить раздор в компании. Так как начнутся предъявы, почем он получает столько а я меньше. Зачем такое нужно, так каждый ходит на работу, добросовестно выполняет свои обязанности и если ему не нравится лично его ЗП то всегда можно переговорить с начальником или уйти в другую компанию.

чтобы не создавать нездоровый климат в коллективе, когда берешь человека на работу договариваешься с ним на конкретные условия. Работник со своей колокольни может не понимать, почему кто то, по его мнению выполняя такую же работу получает больше денег. Если же работник по его мнению получает зп меньшую чем заслуживает это повод для аргументированного разговора с начальством.

inetessentials, да, мне логичное мышление больше нравится, чем укрывание налогов сопровождающееся слошными оправданиями себе подобных и болезненное "бугага".

Извините, но читая ваши топики, понимаешь, что это логичное мышление на уровне блондинки. И даже "бугагага" зачастую несет в себе больше смысла, чем некоторые ваши темы. Например, про выбор названия для (Господи, как я могу?) почтового ящика...

А вообще, если у вас есть специалисты, работающие за среднюю ЗП, как вы сами это сказали, то:

— вы умеете заманить их чем-то;

— у вас нет специалистов.

Исходя из вашего давнего спора с Виктором (kozlodoy) насчет продвижения за 300$ в конкурентных тематиках, кажется, что пункт номер 2 все же ближе.

Sauce, ну и что? Кроме как нахамить фантазии не хватило?

Logistic, где я нахамил? Я написал так, как есть.

мы конечно консерваториев не кончали, но видится мне, что зарплата человека зависит от количества и качества выполняемой работы. и если вася пупкин получает больше на сколько-то там рублей, то логично предположить что он работает больше, лучше, выполняет более важную работу, приносит больший доход фирме. не думаю, что, к примеру, нашу секретаршу оскорбляет, что я зарабатываю больше нее, и меня ничуть не коробит что моя зп меньше чем у начальника моего отдела.

я понимаю, что тут ключевая фраза "по его мнению", но если работник считает себя несправедливо обиженным, свою работу недооцененной, то либо это его сугубо личные проблемы, либо повод сменить место работы.

если же действительно два сотрудника работают одинаково, но получают разную зп, то это, наверное, уже косяк руководителя. если конфидециальность нужна чтобы скрыть этот косяк, тогда да, понимаю :)

Logistic, какие у тебя сотрудники-то? можно хоть название твоей фирмы узнать?

мало что то тут москвичей отметилось....