Какая сейчас средняя зарплата у грамотного оптимиатора в Москве?

1 234
nezabudkina
На сайте с 13.06.2006
Offline
53
#31

Грамотный оптимизатор не скажет какая у него зарплата, именно потому,что он грамотный

Обмен статьями (/ru/forum/375076) Уникальные решения-размещение статей (/ru/forum/341468) Пакет «Беззаботный». Написание и размещение статей (/ru/forum/341313)
Volkpanda
На сайте с 25.09.2006
Offline
147
#32

Судя по голосованию у грамотного З/п переваливает за 60 кусков, а все ли при таком раскладе работают в офисе!? возможно ли в офисе работая оптимизатором столько зарабатывать, не будучи начальником отдела?

nezabudkina
На сайте с 13.06.2006
Offline
53
#33

Gopneg, а вы знаете много грамотных оптимизаторов и они отчитываются вам о том, какая у них зарплата? Один личный проект, может столько приносить в месяц, это так сказать на карманные расходы.

cscope
На сайте с 13.02.2005
Offline
525
#34

Грамотный не будет работать за оклад,он будет работать за процент.

Так же он не будет работать там,где ему дадут вести 2-3 сайта.

Моя оценка среднего заработка (а не зарплаты) грамотного сеошника в чужой конторе,без учета своих дел 2,5-3к$

0
На сайте с 27.02.2007
Offline
40
#35
Logistic:
ну так это черным налом, налоги платить не пробовали со своей чернушной кредитной деятельности?
__________________
С уважением, Logistic
Хочешь работать всю жизнь за $1000-2000/мес. - не заходи на этот сайт

А вы налоги с пирамиды у вас в подписи платите?

Мой первый сайт - WWW.OPROSY.INFO (http://www.oprosy.info) Классный хостинг: Best-Hoster (http://best-hoster.ru/order/host.php?name=observer&bid=4) - 500мб за 45р траф безлимитный!!!
T
На сайте с 29.03.2006
Offline
46
#36

У руководителя направления 50к + процент, у seo-мэнеджеров от 25 до 40к без процента, зарплата не разглашается внутри коллектива, зато есть прекрасная атмосфера без рангов и чинов. В конце концов кто захочет - другому расскажет, а в целом ситуация с "закрытой" зарплатой была перенесена из корпоративной системы. Все "белое".

Все спокойно...
1 234

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий