- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Просто этот клиент пришел к нам от моего хорошего знакомого, поэтому и взяли, а про линкопомойку и бан договорились устно!
Вообще удивляюсь - ведь, насколько вижу по сообщениям на этом форуме, в соответствии с новыми веяниями, в Яндексе теперь любят вместо банов сайтов с каталогами ссылок запрещать к индексации директорию, в которой эти ссылки размещены - по крайней мере, могу сослаться на классиков
/ru/forum/comment/2466138
/ru/forum/comment/2472470
Что касается работы сотрудника с клиентом мимо фирмы, полагаю, что это неэтично, если не оговорено другое
Что касается того, реально ли то, что он ездил в Яндекс - то откуда мы знаем - может, он друг детства Сегаловича или Садовского или кого-то еще
Вылейте свою обиду в штраф этого сотрудника (если подобные случаи описаны в трудовом договоре, разумеется). :)
Небольшой оффтоп. Если штраф прописан в трудовом договоре, работник покажет свой экземпляр юристу и они подадут в суд на компанию и выиграют дело. Штрафы запрещены Трудовым Кодексом.