- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
мужиков надо на работу брать, а не всяких там мамзель ...
По рассылки уйдите в полный отказ не мое не знаю в чем дело(надеюсь не со своего сервера посылали).
насколько я понял - тут так не "отмазаться", ввиду содержания рассылки
greenwood, что то как то напряг с хорошими мужиками. :))
Все хорошие уехали в Москву, остались только те кто ищат такую работу чтобы ничего не делать но много получать. Вообще вопрос кадров - это больной вопрос.
Вообще вопрос кадров - это больной вопрос
он всегда был сложным - это да
Я что то недогнал 😕 - а почему Вы ее сразу по статье не уволили ???
-----------------------------------------------
VII. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек
45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
-----------------------------------------------
Если бы вы ее по статье уволили, ее бы и так никуда не взяли !!! И не надо было ничего никуда отсылать!
Сколько человек у Вас работает ? Если не очень много - то можно трудовые восстановить (да уйдет время какое-то), но это будет в рамках законодательства!
Вообще считаю, что виновата не мамзель с книжками (она аферистка просто), а руководитель !!!
Если бы вы ее по статье уволили, ее бы и так никуда не взяли !!!
согласитесь, не всегда хочется человеку жизнь портить, а точнее дальнейшие возможности трудоустройства...
Disell
150 писем - это спам?
Это не спам, это прямая, персонализированная рассылка.
Вам ничего не грозит, за отсутствием состава.
Неплохо бы на даму встречный иск подать.
а почему Вы ее сразу по статье не уволили ???
можно подумать это так просто :)
нужны докладные и предупреждения и в письменном виде приказов
А нам потом штрафы, штрафы, штрафы....
заявление сразу писать в таких случаях надо: украла, не хочет возвращать, требует деньги...
можно подумать это так просто :)
нужны докладные и предупреждения и в письменном виде приказов
Очень просто ! И делается за несколько дней, а учитывая российскую действительность, когда приказы и предупреждения пишутся задним числом - то и еще меньше...
В свое время по статье уволил более 50 человек ... конвейером 😂