Решение проблемы с наймом и расширением

уже существуют именно так организованные компании.. правда, насколько я знаю, это у них произошло "естественным" путем.. тем не менее является конкурентным преимуществом.

и есть примеры? можно в личку...

Как вы считаете, удаленность от "рыбного" места действительно является неким сдерживающим фактором по з/п и желанию уйти во фриланс? Или же деление веб студии на две фактически части - это больше геморроя нежели преимуществ?

Logistic, все верно говорите, только несколько замечаний:

1. в ближайших регионах от Москвы уже сверхголовы обосновалось московских фирм по Вашей схеме (технари за границу Москвы), как следствие - огромная проблема найти специалистов. Сама работаю почти по такой схеме, в итоге есь штат разбит на 3 офиса в разных регионах - в одном нет уже всех нормальных специалистов!

2. зря Вы про з/п. Чтоб удержать отличного специалиста ему приходится платить московскую з/п иногда и я (как работодатель) не вижу ничего предусудительного - нормальная работа за нормальные деньги (по крайней мере я так считаю и делаю и у меня нормальный штат).

3. очень многие фирмы (наши коиенты) лезут в регионы, т.к. знают что будет дешевле. Лезут как к фрилансерам, так и к фирмам, так что если специалист находится в подмосковье, то это Вас не спасет от того, что он будет ходить налево - интернет не имеет границ.

но смысл тогда сажать технарей удаленно?... сделать единый офис в Москве и платить все ту же московскую з/п... или я чего-то не понимаю...

т.е. з/п вы платите московскую, а цены ниже?... имхо, не логично как-то...

Вы меня извините, просто пытаюсь понять и разобраться.

Живу в регионе, что не мешает с клиентов брать столько же, сколько берет московский фрилансер.

Logistic, может быть смысл в экономии на рабочем месте. Тем более Olya пишет, что уже в Подмосковье сложно найти специалистов, тогда что же говорить про саму Москву...

Аренда и т.п. вещи - очень сильно выигрываете:

аренда, бухгалтер, офис-менеджер и т.д. и т.п.

смотрите ответ выше

московскую плачу исключительно специалистам, а всяким линкменеджерам, техническим дизайнерам, помощникам верстальщиков и т.д. - местную, но хорошую по местному уровню! поэтому и не бегут, а чтоб обосноваться в им в москве (снять квартиру и т.д.) они в москву переехать не смогут, т.к. москва за это платит мало. Вот и получается, либо хорошо жить у себя, либо впроголоть в москве (речь о помощниках)

в москве как ни странно проще - там со всей россии народ собирается, причем многие специалисты туда едут, а в своем регионе только местные и остатки роскоши :(

если вы не только берете, но и даете достойные результаты, и при этом еще и с клиентом можете качественно общаться - почем вам и уважение, только достаточно сложно из региона с московскими клиентами работать, им внимание нужно, гарантии что вы никуда не убежите, телефоны не поменяете и т.д. )

мне странно, что вы не можете найти в регионе спецов... Во-первых можно обучить чисто под себя, и не бояться что уйдет куда-то, т.к. идти либо во фриланс (что сложно, учитывая удаленность от потенциальных клиентов), либо уходить к конкурентам (которых либо вообще нет в данном городишке, либо есть, но смысл им платить в 1,5 больше?) А если будут платить столько же - так и зачем уходить вообще?.. Во-вторых в SEO главное не конечное мастерство а базовые знания + желание и умение быстро учиться новому.

Вобщем как-то неясно пока...

у меня наоборот офис в Москве, но основные специалисты приехали из других городов....они больше привязаны к месту работы и работают лучше......что касаемо двух офисов (в Москве и Подмосковье) - неплохой вариант, но тут есть один минус - потеря в качестве организации единой системы работы, коммуникации с сотрудниками, контороля, планирования и тд., тут все зависит от организаторских талантов и возможностей, но я все же советую сначала хорошенько откатать схему работу в одном офисе, а потом уже только расширяться территориально :)

вы им жилье как-то оплачиваете? чем именно они привязаны к месту работы?