- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Делаем проект. Сетка из 200 сайтов с выходом в ТОП на США
Тематики сайтов разные, какой то конкретной целевой тематики нет.
Есть примерная стратегия накиданная прошлым СЕОшником (которого так же нашли на этом форуме), который в моменте испарился без каких либо видимых причин.
Основная и ключевая задача задача этого всего. получать ОТ 100 000 кликов в день с органического трафика, с целевого ГЕО.
Чего ждем от СЕО специалиста
1. Полное погружение в проект и отдача (без каких то смежных подработок и т.п)
2. Реальный опыт, который можно проверить
3. Понимание реалий рынка и что на нем работает
4. Положительный опыт закупки PBN, 301-дропов, крауд, ломанных ссылок
5. Опыт работы с Cloudflare
6. Умение строить структуру сайтов
7. Знание структуры SERP, микроразметки, EEAT, Page Experience
8. Умение работать с семантикой и кластеризацией
9. Умение управлять проектом, понимать и верно оценивать ключевые метрики и принимать верные решения опираясь на цифры
10. Разработка и реализация стратегий продвижения в том числе и антиаффилиатных стратегий
От нас:
-Хорошая своевременная оплата $$$$
-Соберём команду под запрос для реализации проекта
- Все сторонняя поддержка в реализации
-Бюджеты
1. Полное погружение в проект и отдача (без каких то смежных подработок и т.п)
2. Реальный опыт, который можно проверить
Это взаимоисключающие позиции.
Опытный без дела сидеть не будет и рисковать текущими заработками и проектами ради одного работодателя тоже.
Рабочий вариант - совмещение на первоначальном этапе, а дальше уже как замотивируете.
прошлым СЕОшником (которого так же нашли на этом форуме), который в моменте испарился без каких либо видимых причин.
Пригласите его в тему, вероятно он дополнит вакансию.
Можно заключить контракт и прописать любые соц.гарантии. Мы не старт-ап. уже занимаемся трафиком более 5 лет, это новое направление которое мы планируем развивать. Да и история про то что сеошник сам сядет будет делать сетку сайтов максимально сомнительная. Это работа команды, это бюджеты, это минимум 4-5 человек в штат и примерно 60 000$ на реализацию и совсем не факт что это все стрельнет. Поэтому истории про волшебных сеошников которые в соло вытаскивают большие командные проекты, мифы скорее
Делаем проект. Сетка из 200 сайтов с выходом в ТОП на США
Тематики сайтов разные, какой то конкретной целевой тематики нет.
Есть примерная стратегия накиданная прошлым СЕОшником
Так по ней и действуйте. Тематика неопределенная, стратегия примерно накиданная... Чего вам ещё надо? ))
Можно заключить контракт и прописать любые соц.гарантии.
Любые наверное вряд ли, но дополнения по гарантиях лишними точно не будут.
Другое дело, что если контракт, то за гарантиями должно быть юр. лицо с репутацией, которая должна как минимум вызывать доверие.
А юр. лицо пока не названо, поэтому вопросы даже к заявленным гарантиям могут оставаться.
Мы не старт-ап. уже занимаемся трафиком более 5 лет
В исходном посте об это не сказано, поэтому и возникают вопросы.
Я в своих выводах опирался на информацию, что команду "соберут". А вот из кого и насколько проф. она будет работать - другой вопрос.
Одно дело начинать направление с уже слаженной командой, другое дело подбирать нужных людей, на которых нередко уходят долгие месяцы.
это новое направление которое мы планируем развивать.
А основное направление деятельности какое? Укажите, это же тоже важно для оценки вакансии.
Да и история про то что сеошник сам сядет будет делать сетку сайтов максимально сомнительная. Это работа команды, это бюджеты, это минимум 4-5 человек в штат и примерно 60 000$ на реализацию и совсем не факт что это все стрельнет.
Не факт, что стрельнет, и SEO-шник для такого кол-ва сайтов наверняка нужен не один.
200 сайтов довольно большой объём даже для группового управления.
Более 10 лет назад было почти по сотню сайтов, но с реальным бизнесом, хотя большинство были одностраничными и ими управлял целый IT отдел из 10 человек.
Поэтому истории про волшебных сеошников которые в соло вытаскивают большие командные проекты, мифы скорее
Соглашусь. Сеошники - обычные люди и тут конечно надо разобраться в соразмерности задач, ожиданий и реальной производительности.
Думаю стратегически надо выделять какой-то пилотный период, чтобы понять насколько это фактически вырабатывается, а потом уже масштабировать до возможных объёмов.
Желаю успехов! То, что вы без эмоций готовы воспринимать замечания - это уже хорошо.
Думаю, более подробная детализация по вашему проекту поможет обратить доп. внимание и станет более мотивирующим для потенциальных соискателей.