Важен ли возраст сеошника для удаленной работы?

У нас в компании например возраст сеошника совсем неважен. Мне кажется даже наоборт, чем солднее - тем лучше.

А вот программистов, увы, предпочитают брать помоложе. На меня еще косо не посматривают, но лет через пять-семь наверно надо уже полностью перейти в офф доходы )

Да, более доверяют более возрастным и зрелым специалистам. Но это, так сказать, в первом круге внимания.

Кроме профильных навыков и знаний, обращают внимание на много что, в том числе и на грамотность, культуру, такт, умение решать операционные задачи, стрессоустойчивость, многозадачность и многое, многое другое.

В общем, можно сказать, что при прочих равных определяют soft скилы.

На удалёнке с возрастным специалистом более охотно идут на контакт, но опять-таки возраст сам по себе не ценность.

Ценно то, сколько в человек в профессии и какими задачами он непосредственно занимался. 

Не согласен. Мне 52 полных года, из них 20 лет практического опыта в веб-разработке. Многим молодым я дорогу перебежал, даже, не работая. Щедро раздаю бесплатные подсказки решения требуемых задач по функционалу. Ибо, читаю ТЗ (5 минут времени) и понимаю, что там работы-то и нет вовсе, ну минут на 15-20 для меня. Лень браться за такую мелочь и я просто даю совет, как работодателю самому решить задачу. А сам ищу задачу посложнее и поинтереснее. Чтобы фитнес для мозга был.

А молодые хватают сходу такие задачи и с важным видом заявляют, что "долго учились, чтобы решать такие задачи", сдирая за свой труд какие-то завышенные гонорары. 

Более того, еще на стадии знакомства с потенциальным клиентам многим приходится отказывать, посылая их на Кворк, или ещё куда-нибудь. Интересных заданий становится всё меньше, приходится самому себя нагружать задачами с нетривиальными требованиями. Например, моделирование квантовых процессов на PHP 😊

Это ты про кота Шредингера и то что тебе приснилась какая-то ерунда?  Называется нетривиальная? Мдя)))

Ну так это два разных вопроса. Что вы можете и как  воспринимают работодатели. Увы,  но возраст имеет значение. В прямую не скажут. но....

На мой взгляд с возрастом есть возможность уже найти себе работу среди тех, кто знает, или кому может кто то порекомендовать. Но вот, скажем, в крупную ИТ компанию уже маловероятно. А,согласитесь, там задачи интересные есть. Год или два назад  мне прислали предложение на очень интересную вакансию в известную компанию (ну ейчары довольно странные люди сначала предлагают, потом вникают :)  - а я, после 23 лет работы на дому, таким предложением заинтересовался.

В итоге зарубили... долго мялись. но все же причина в возрасте ;)  на тот момент 49 или 50 было

Сильно зависит от конторы.