Аналитики платформы для проведения онлайн-соревнований All Cups от Mail.ru Group выяснили, как за последние 1,5 года изменился подход к поиску работы среди ИТ-специалистов. По данным опроса, проведенного среди разработчиков из разных регионов России, больше половины соискателей в ИТ в первую очередь смотрят на размер заработной платы, а каждый десятый – на престижность бренда работодателя.
Почти половина опрошенных ИТ-специалистов призналась, что постоянно рассматривает предложения о вакансиях. Каждый третий Junior-специалист ищет работу на специальных сервисах для размещения вакансий. А каждый четвертый (25,6%) разработчик Middle и Senior уровня чаще мониторит вакансии в блогах компаний, где хотел бы получить оффер.
Почти 20% ИТ-специалистов ищут работу в социальных сетях (Telegram, Facebook, ВКонтакте). При этом 60% опрошенных отметили, что получают предложения с вакансиями от HR-специалистов не реже одного раза в месяц.
Абсолютное большинство опрошенных (79,6%) отметили, что изменили свой подход к выбору работодателя за прошедшие 1,5 года. Почти каждый четвертый (23,7%) стал чаще обращать внимание на вакансии в других городах. А каждый десятый отмечает престижность бренда компании работодателя как важный фактор при поиске работы. Среди важных параметров идеальной вакансии четверть разработчиков отметили социальный пакет и условия труда (удаленная работа, бонусы и т.д.). Почти половина опрошенных считают, что важнее удаленки может быть только высокая заработная плата.
Отметим, в конце июля Хабр Карьера проанализировала зарплаты айтишников за первое полугодие 2021 года и установила, что медианная зарплата среди всех специализаций составила 120 000 ₽. В Москве зарабатывают 160 000 ₽, в Петербурге – 135 000 ₽, в остальных регионах – 100 000 ₽. По сравнению со вторым полугодием 2020 года, зарплаты ИТ-специалистов выросли на 6,2% за счет роста зарплат в регионах.
Материалы по теме:
- Результаты рейтинга зарплат интернет-специалистов от Serpstat
- Сколько зарабатывают западные SEO-специалисты
