- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
В каких-нибудь местных веб-студиях никто не сажает отдельного дизайнера и отдельного прогера интерфейсов.
Отчасти вы правы, но "никто" - это большой перебор. Кроме того, не обязательно держать в штате большое количество сотрудников, чтобы использовать разделение труда. За долгое время работы можно накопить большое количество "внештатных сотрудников". Многие работают только за счет "внештатников", вовсе не являясь разработчиками в прямом смысле этого слова. Мне это не нравится, но я с этим часто сталкиваюсь. Просто бизнес.
Ранее я писал, что делаю верстку, но это происходит очень редко, т.к. у меня другая специализация.
Оно есть в крупных фирмах, которые в большинстве не делают продукт под заказ, у них свое. В каких-нибудь местных веб-студиях никто не сажает отдельного дизайнера и отдельного прогера интерфейсов. Должен уметь все.
Да даже мелкие фирмы давно используют разделение труда, потому что использовать одного работника на пять позиций неэффективно и мало кто хочет это делать, так как чаще всего зарплата не сильно увеличится. Проще нанимать почасово сторонних аутсорсеров из компаний или с фриланса.
Не смешите пожалуйста 😀 Гугл это просто крупная IT компания, делают они не лучше чем в мелкой фирме, просто у них штат большой, поэтому оперативно свои баги правят. Я многие их продукты изучал, шляпа та ещё..
На фоне гугла то, что делают яндекс и вк, - это блюющей радугой конь. Вы-то куда...
Феерическая чушь. Программист ни разу не обязан быть дизайнером. Я, например, сразу всех предупреждаю: картинками не занимаюсь.
Как-будто берут через аутсорс как спеца. Оформлять в отрыве от верстки макета не получится.