- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
С таким же успехом можно на Одноклассниках или Телдери поискать.
а где их искать?
Где все фрилансеры кучкуются - на Гоа
а где их искать?
Серч, vc.ru, habr.com, gamedev.ru, render.ru. Ну и на flippa)
А то что потом для еще новых доделок это придется все выкидывать и писать заново - это никого не будет парить. С этим вам придется смириться ) инфа 100500%
Это точно) Сам ни раз обжигался на этом!
Серч, vc.ru, habr.com, gamedev.ru, render.ru. Ну и на flippa)
Где все фрилансеры кучкуются - на Гоа
Какая у Вас ставка/оклад, что-бы определить цену вопроса?
100 000 руб. готов в месяц тратить на программиста. Но это всё обсуждаемо. Мне ещё кажется, что наёмные программисты (не фрилансеры) постепенно теряют мотивацию к работе. Возможно я не прав.
постепенно теряют мотивацию к работе
100 000 руб. готов в месяц тратить на программиста. Но это всё обсуждаемо. Мне ещё кажется, что наёмные программисты (не фрилансеры) постепенно теряют мотивацию к работе. Возможно я не прав.
Какие требования за такие деньги?
Мне кажется, что-бы не терять мотивацию - её надо чем-то подкреплять для удержания кадров.
Например, в некоторых компаниях есть в кол.договоре %/надбавка за стаж.