Фонд занятостии и РСЯ своместимы?

Получал по безработице в пандемию. Теперь прилетело, что я должен выплатить им обратно 😀. Тоже с РСЯ договор.

Вот ответ Громова

Исполнение обязанностей по гражданско-правовым договорам, к которым относится заключаемый с партнером договор, и/или получение вознаграждения по ним, независимо от размера, может признаваться работой для целей получения указанных выплат. Информация об этом есть в нашей Справке. Посмотрите, пожалуйста: https://yandex.ru/support/partner2/payments/with-individuals.html#with-individuals__compensations-and-benefits

хорошо, но тогда почему при расчете суммы выплаты пособия по безработице не учитывается, что ты работал с РСЯ? то есть когда я расторг договор с РСЯ принес справку, что у нас был договор и он расторгнут, распечатал аферту, также 2-ндфл справку принес о сумме, мне сказали, что это не считается и я буду получать как неработающий ранее..

По справедливости конечно, если РСЯ считают работой, берут налоги и т.д. то стоит учитывать этот доход и при расчете пособия, это было бы справедливо. Но реальность такова, что это работает только в одну сторону. Я с другой страны, но у нас тоже так, могут взять нормально налогов при этом оставив тебя в статусе безработного (не конкретно про доход с РСЯ, а в целом про доходы).

За это не скажу, не в курсе. У Громова поинтересуйся.

РСЯ  - не работа, но официальный доход, все льготы, положенные неработающим, не действуют.  Пособие по безработице получать нельзя. Но договор не трудовой, а гражданско-правовой, поэтому работающими в РСЯ мы не можем считаться, а значит не работаем, но получаем доход.

Получать доход можно не числясь на работе. Видимо, этим понятием руководствуются при выплате пособий по безработице.

Да, примерно это мне сотрудник фонда занятости и сообщил, после изучения документов, типа у вас это не работа, не каких записей в трудовой, трудового стажа нет и тд.. Тогда я подумал ну ладно типа не работа хрен с вами, сейчас ситуация обратная получается по безработице не встать так как в РСЯ есть доход, причем при подаче заявки типа спрашивается именно про трудовой договор типа если есть то заявку нельзя подавать, и типа оферта с РСЯ считается именно трудовым договором как разъясняет вроде Дмитрий.

Вот и не поять, что за фигня у них там по этому поводу. то есть с одной если ты работал с РСЯ, то ты был безработный и тебе не положено нормальное пособие,  с другой стороны если ты ещё работаешь с РСЯ то ты работающий по трудовому договору и в пособии не нуждаешься.

Здравствуйте! Между Яндексом и партнёром заключается договор РСЯ. Данный договор является гражданско-правовым договором на оказание технических услуг. При этом Яндекс обязан подавать сведения Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-М, которая предусмотрена как в случае заключения трудового договора, так и в случае заключения гражданско-правового договора, как в случае с партнерами РСЯ.

Обязанность подавать сведения по форме СЗВ-М не связана с наличием выплат, если заключен трудовой договор или договор ГПХ и в отчётном месяце он продолжает действовать, то сведения на такого работника или партнёра необходимо включить в отчёт (п.2.2 ст.11 27-ФЗ и п.4 Постановления Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83П). Информацией из ПФР, о том заключен ли с человеком какой-либо договор, могут пользоваться различные госорганы и учреждения, которые принимают участие в распределении гарантий от государства, связанных с какими-либо выплатами, в том числе центры занятости (для назначения пособий по безработице) и органы соцзащиты (для назначения выплат и субсидий для неработающих граждан).

Скорее всего центр занятости не разделяет случаи подачи сведений по трудовым и гражданско-правовым договорам, так как для них последствия одинаковые (снятие выплат, будь то пенсия, пособие, субсидия или еще какого-то рода выплата, предусмотренная для неработающих граждан) и поэтому называют это трудоустройством.

Это понятно, но почему тогда в расчет не берут заработок в РСЯ для расчета выплаты пособия по безработице? ставят на учет как ранее не работавший.

По этому вопросу рекомендую обратиться к специалистам центра занятости.