Сеошник и его набор инструментов

Ну да, звучит все красиво и разумно, но:

1. В договоре написано, что в обязанности входит исполнять поручения руководства.

2. Действительно, уволят. А работать на себя - это не для каждого подходит. У меня есть опыт работы на себя - вот не мое это, мне просто необходимо в какой-то момент выключаться и посылать все куда подальше. А работая на себя так нельзя делать, ответственность однако.

3. У отдела кадров нет и не может быть квалификации отбирать и инженеров, и директоров, и рекламщиков, и продвиженцев, и юристов, и спецов по качеству и тыпы. Они проверяют только формальную сторону дела. Поэтому они привлекают для собеседований тех сотрудников, которые разбираются в теме, ничего криминального тут нет, имхо.

4. Договорная работа с подрядчиком лежит на лице, ответственном за направление внутри компании. Имхо, тоже ничего криминального.

Конечно, многое зависит от принятых в компании правил и корпоративной культуры. Директор физически не может делать все сам и чем больше контора, тем больше делегирует. Я со своей стороны работаю со многими подрядчиками, и с типографиями, и с дизайнерами, и с изготовителями сувенирки, и с переводчиками, и с видеостудиями, и с вебдизайнерами, и даже с изготовителями металлоконструкций, если они мне нужны, а свое производство загружено и не может сделать. Ни с одним подрядчиком у меня не было проблем никогда, только с сеошниками )))

Вот кстати, а кто же обязан искать типографию, если не начальник отдела рекламы? Кто в компании должен это сделать по-вашему?

Я может чего-то в этой жизни не понимаю, но почему сеошники боятся за своё рабочее место? Если контора с требованиями наглеет, но зп не компенсирует - почему не сменить место работы? Рынок же огромный, даже в самой забытой Сызрани что-нибудь да найдётся. Сам сейчас в компании, которая пытается начинать затягивать гайки и дополнительно грузить. Уже на примете пара вариантов для эвакуации.

То есть если оно поручит с моста прыгнуть - тоже надо.

Поиск исполнителей - это эйчары, и кто угодно, но никак не менеджеры по рекламе.

Вот и славно. С идиотами охамевшими работать - себя не уважать.

Так проблемы индейцев разве когда кого волновали? А потом у вас все равно нет SEO шника, чтоб это все оценить.

Коммерческий директор - есть такая должность внезапно. Вот он и должен всем этим заниматься. Подрядчиками, субподрядчиками.

Внезапно, все встречавшиеся мне коммерческие директора занимались исключительно продажами )))) Их работа - руководство коммерческой службой.

Коммерческий должен заниматься разработкой и поиском точек роста и аудитом сложившихся процессов, тоесть поиск типографии, разве что через случайность при аудите расходом по рекламе, да и то чрез помощника лучше бы. Типографию всетаки наверно руководитель отдела реклам, что не тоже самое, что менеджер по рекламе и пять же через менеджеров правильнее, но сам или через подчиненых зависит от размеров компании и текущие загрузки по ситуации.

Если коммерческий занимается продажами, то это продаван с красивой записью в трудовую, бездарь или из числа тех о ком говорят призвание праработавший слишком долго в одной компании без роста по факту, но с ростом по документам.

>разработкой и поиском точек роста и аудитом сложившихся процессов

Говоря нормальным языком - ростом продаж )) Кстати, особо крупные сделки тоже ведет руководство компании, а не Маша из отдела сбыта. Короче - на более высоком уровне, но зона его ответственности - объем продаж в денежных единицах, а не поиск типографии ))

vreditel, Рост продаж - это результат его работы, но не прямой. продавцы и ком директор это разные уровни задач результатов и ответственности. Как порядок и службы порядка в стране))))

Невероятно полезная информация!

кейколлектор для семантики

аллсабмиттер для позиций

Эксель, ворд, notepad++, пара браузеров с плагинами, пара онлайн-сервисов для отслеживания параметров сайтов.

И больше, в принципе, из инструментов ничего не надо, остальное делается с помощью головы и рук.

---------- Добавлено 11.03.2019 в 12:59 ----------

А если он завтра потребует за пивом сбегать - побежите? Надо подписывать договор, где описана конкретно работа, а не размытое "служить начальнику"

Невелика потеря для специалиста. Просиживателю штанов, ничего не умеющему, конечно, беда...

Кейколлектор тоже можно юзать для позиций)