Если вы со стороны заказчиков принимаете любые решения, то тогда в принципе вы не нуждаетесь в наших советах, но при этом несете полную ответственность перед своим начальством за исполнение функциональных правок и управленческих решений.

Соответственно и в эффективности работы SEO специалистов вы также должны разбираться.

Незавидная у вас роль, потому что в этом случае вы не просто админ, но и в целом человек, которые отвечает за рекламное развитие в отношении сайта. Вы и админ, и тех. директор, и интернет-маркетолог и кадровик по вопросам фриланса.

Я понял. Роль "хочу и ворочу" - исходит от лица непосредственного руководства, а вы организуете весь процесс сдержек и противовесов.

Теперь понятно.

В этом смысле отчитываться за отдельные ТЗ вам не перед кем - всё на ваше усмотрение.

Если начальство чувствует пользу от вашего присутствия, значит вы работаете, если возникают сомнения - будут вопросы.

Теперь возвращаемся к вашему исходному вопрос по поводу "Нужно ли согласовывать?" - да нужно, потому что на уровне базовых договорённостей SEO-шники  не ввяжутся в рабочие условия когда сайт будет изменяться без их ведома. 

В этом смысле, если вам нужны исполнители по SEO - придётся искать компромиссы.

В общем и в среднем любой SEO специалист (если он радеет за результат) озвучит вам необходимость в согласовании рабочих правок. И так как вы для SEO исполнителя фактически выполняете менеджерскую функцию, то необходимость согласований - это ваша линия работы. Если SEO исполнитель поймет, что вы препятствуете его работе - он откажется от продолжения сотрудничества. 

Так...

Так, стоп. Вы какую функцию выполняете? Опишите все линии рабочих взаимоотношений. 

Кто - вы? Чей сайт? Что за серьёзные ребята, на каких основаниях они что-то требуют?

Правильно требуют. Целевой пользователем не будет ничего запрашивать (если конечно не во всей тематике так) и сразу переключится на конкурентный сайт, где будут конкретные цены (даже если они завышены/занижены).

Рабочий процесс и состоит из частностей и мелочей.

p.s. Если правка не из разряда - убрать лишний пробел в двух словах, то все правки фиксируются в отдельном ТЗ.

По ТЗ потом формируется рабочая выработка. У меня рабочая отчётность вся формируете из ТЗ. 

Даже когда мне нужно провести доп. анализ - я сам себе ставлю ТЗ.

Грубо говоря - да, но фактически не все изменения способны повлиять на рабочие результаты SEO специалистов.

И это плохо. Руководство должно учитывать все ключевые решения участников рабочего процесса.

Правильно. 

Изменение функциональной механики тоже может влиять на различные пользовательские сценарии, которые в свою очередь влияют на поведенческие.

Я предлагаю вам не углубляться в эти тонкости и созависимости, а просто фиксировать и информировать SEO специалистов о рабочих намерениях. Условно, у вас [такой-то план работы], вы указываете, что собираетесь изменить и выставляете на согласование свои решения со всеми ключевыми ЛПР (лицами принимающими решения). Получили "зеленый свет" - приступаете к реализации. Не получили - не приступаете.

В общем и в целом технический тим лид должен заниматься вопросами согласования и формировать для программистов рабочую очередь.

Нужно вернуть - верните. Какое задачу для вас тим лид сформулирует, то и выполняйте.

У нас в этом смысле всё чётко. Есть ТЗ для программиста, он выполняет. Нет ТЗ, он просто в режиме ожидания. 

Задача программиста строго работать по ТЗ. 

Обозначьте пожалуйста свою роль. Если вы рядовой программист - ваша задача работать по ТЗ.

Если вы менеджер - передаете поручения техническому тим лиду. 

Если вы тим лид - вы получаете поручение от менеджера, формулируете из поручений задачи, описываете способы их решений, отправляете менеджеру на согласование со стороной соисполнителей (насколько я понимаю там удалённая команда SEO специалистов) и ждете от менеджера ответные вводные - когда по каким задачам приступать и какие ваши технические решения утверждены. Подтверждение технических решений получили - работаете.

Проще, когда это в едином чате и тогда сокращается цепочка передачи. В этом случае SEO специалист может сразу расписать свои рекомендации на предложения программистов, а менеджер или вы как тим лид уже выставляете целевые задачи программистам - исполнителям.

Согласен. Гореть не в моменте, я скорее про увлечённость своим делом. Тогда за работу берешься охотнее и понимаешь, что твои усилия приносят осознанную тобой полезность.

А когда годами делаешь что-то и удовлетворения не чувствуешь, то уходит потихоньку всё, и жизненный позитив, и ощущение собственной полезности, и в семье начинают проблемы.. годы летят, заработанное уходит на жизненные надобности, а между строк пустота и какое-то бессмысленное публичное одиночество. Я такие разговоры слышу часто.

Этот как раз и есть позитивные признаки того, что ты на своём месте. Когда хочется глубже и в ширь, да где бы взять больше времени и сил.

Да, большие деньги честным трудом не заработаешь. Когда ты родился в богатой семье и до этого люди могли себе позволить свободно жить на проценты, тогда - да, а когда большинство живёт на заработки 30 до 100, то какие там особые накопления. Здоровье бы сохранить, способность заниматься своим делом и востребованность.

Совершенно верно. Все эта эстетизация потребительских кайфов заканчивается наркотой и распадом личности.

Самые счастливые люди - те, что горят своим делом.

Это не касается собственности - это касается ментального настроя.

Фельдшер на скорой помощи работает над чем-то своим? А учитель в муниципальной школе? А токарь?

Далеко не все могут и далеко не всем дано открыть и развивать свой бизнес. 

Своё дело надо любить, поэтому даже работая у кого-то/на кого-то надо находить внутренние ресурсы получать удовлетворение от процесса. А не от того, что какой-то излишек денег позволить когда-нибудь потом сидеть на берегу и слушать шелест набегающей волны.

То, что использование топонимов не гарантирует, что сайт будет ранжироваться в других регионах без топонимов.

Всё будет зависеть от состава конкурентной выдачи. Думаю, особой конкуренции там нет, поэтому, что касается офферов по региональным предложения - да, делайте (другого вам и не остаётся), но для того, чтобы сайт лучше ранжировался в соседних (и не очень регионах) сайт надо активно развивать.

Развивать не только покупками ссылок, но и в отношении контентного развития. Вот здесь зачастую именно организационная проблема - компания вам ничего не предложил и наверняка спросит - "А что вы хотите разместить, у нас особо никаких новостей и нет" и вот здесь уже вам нужно продумать событийность, определить формат и содержание текстовых материалов, которыми вы сможете наполнять сайт.

Уже придётся побыть не только SEO-шником, который по запросы и про ранжирование, но и взять на себя частично журналистскую функцию. 

1. Доделайте onpage оптимизацию, не всё сделано до конца, например,

Да, вы можете сформировать региональные офферы и постараться продвинуть их по запросам с топонимами, но без топонимов встаёт вопрос о региональных ограничениях в Яндексе. 

Для межрегионального развития сайт довольно куцый, какие планы на контентное развитие? 

Вы говорите, что пару лет занимались продвижением, но новостной раздел у вас пустой.

Если не брать во внимание работы по ссылкам я не вижу проф. работы по внутренней оптимизации.

Пол сотни запросов - это вся работа с семантическим ядром сайта?

p.s. Спамить запросами в заголовках не нужно,

ну и как уже сказал - доводить onpage оптимизацию страниц до конца.

Региональные страницы надо было не просто "воткнуть", а соответствующим образом оформить в качестве услуг регионального сотрудничества.

Всё это выглядит довольно спешно и непрофессионально.

p.s. Опытный глаз заметит, что когда верстали сайт, сделали абы как.. шрифт лишний, выводы не проверили.

Всё правильно, поэтому живите в процессе и наслаждайтесь процессом.

Надо учиться и настраивать себя так, что работа должна приносить удовольствие, а не делить на условные "продуктивные рабочие годы" и какие-то после, когда можно будет жить на заработанное.

Больше всего меня умиляют рассуждения, что вот-вот, поработаю, заработаю капитал и дальше буду жить на инвестиции. 

Большинство живёт на доходы уровня еда + одежда + квартплата и немного откладывать "на всякий случай", этот "всякий случай" периодически настаёт и запас приходится, то тратить, то потом старательно восполнять. Все в лучшем случае запасы - на год не более и большинству всё также придётся искать возможности заработка.

Всё эти рассуждения про существование на пассивном заработке мне напоминают дворовые подростковые посиделки, когда будучи юнцами все сидели и фантазировали, как обязательно откроют свою дело, как ни в коем случае не будут рабски работать на заводе, потому что чувствуют  себя умнее и решительнее.

Вкладывать надо в: а) физическое здоровье б) в собственные компетенции в) в семью и окружение г) в своё психическое и ментальное здоровье, чтобы максимально продлять свой трудоспособный период. 

Думаю, что так.

Надеюсь, что эти 5 товаров являются смысловыми рекомендациями к целевому товару.

Для начала Гугл индексируют целевую страницу и туда могут попадать фактические данные по другим товарам (а могут не попадать).

Вот здесь стоп. Масса сайтов на своих целевых страницах имеют дополняющие данные.

Почему в вашем случае это составляет какую-то особенную сложность?

Если пользователь вводит "Колбаса Халяль", то и выходит должна целевая страница с информацией о колбасе Халяль.

Сниппет должен быть связан с целевым запросом. 

Покажите пример, который демонстрирует эту проблему.

Это динамический контент. Это вполне нормальное явление. Вон на новостных сайтах, каждые несколько минут могут появляться анонсы новых новостей, которые сквозным образом могут выводиться на внутренних страницах.

Для второстепенной информации - это обычно дело.

Второстепенная информация не должна попадать в поисковые сниппеты целевого запроса.

А в качестве технологического решения - выводите блок второстепенной информации через JS с ренденингом на стороне пользователя, чтобы у поисковой машины не было там фактических данных (при отключенных настройках рендеринга).

Сам блок оберните в noindex для Яндекса, nosnippet - для Гугла. 

Но даже использование <aside> вполне может быть удовлетворительно. ПС вполне корректно отделять одно от другого.