- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
вот мне и интересно шо за причины такие!:)
Ну 25 это ТС перестраховался, а так причины просты.
1. Ответственности как правило никакой (молодость).
2. Умения весьма сомнительны (нахватался по вершкам, но толком ничего умеет).
3. Гипертрофированные запросы по зарплате при отсутствии реальных знаний. Человек слышал, что программисты получают не меньше 2000$, и считает что он должен получать не меньше, хоть ничего и не умеет.
Никого не имею ввиду из отписавшихся в данном топике, но кто хоть раз проводил собеседования с кандидатами на должность, все это не раз видел.
Да, молодые и неопытные часто пытаются завысить оплату своего труда... Но ваши расценки действительно низкие... Опытный человек и не возьмется за такое... Будете мучиться с высокой текучестью кадров... Личный опыт!!!
позиция открыта