- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Добрый день. Есть небольшая компания, занимающаяся предоставлением услуг. Так уж получилось, что у ее разных основателей есть 5-7 сайтов средней паршивости, которые приносят заявки со средней периодичностью. Посещалка от 25 до 400 чел в сутки. Ранее сайтами занимались(или не занимались) сами.
Так как в среднем месяц продвижения 1 сайта без ссылочного бюджета 25-35 тыс, то мы решили, что нам выгоднее нанять фулл тайм человека в штат за 50-60 тысяч, который будет делать сео и околосео(линкбилдинг по форумам, оформление и публикация текстов, постинг в соцсетях). Тз программистам и статейные размещения отдельно.
Дело происходит в Москве. Как думаете, это рабочая схема или за эти деньги в офис нормального спеца по всем вопросам не взять?
Не проще ли работать с кем-то на удаленке за процент от бюджета? От залетного дурака на удаленке проще избавиться, чем от офисного специалиста, если тот еще по ТК будет трудоустроен.
мы решили, что нам выгоднее нанять фулл тайм человека в штат за 50-60 тысяч, который будет делать сео и околосео(линкбилдинг по форумам, оформление и публикация текстов, постинг в соцсетях). Тз программистам и статейные размещения отдельно.
Дело происходит в Москве. Как думаете, это рабочая схема или за эти деньги в офис нормального спеца по всем вопросам не взять?
Взять реально, но он 100% не даст вам результат. За такие деньги просто закрывают позиции в штате по данному направлению работы. На удаленку можно найти, если имеете навыки отбора сотрудников и работы с аутсорсерами.
Нет смысла идти в Москве в штат человеку за 50-60 тыс., если он умеет получать результат. Просто сеошника найти не проблема, даже будет понимать продвижение.
colllect, 5-7 сайтов на продвижение = примерно пару к $ в штат если адекват. В Мск
Как думаете, это рабочая схема или за эти деньги в офис нормального спеца по всем вопросам не взять?
Как показывает практика на удалёнке не всегда проще курировать спеца, когда он сидит рядом проще давать задания и сам мотивацию получаешь. Пробуйте в Москве много кондидатов, кто ищет тот находит.
фулл тайм человека в штат за 50-60 тысяч
В Москве, да еще правильного - анрыл за такие деньги. Чем не нравится вменяемый удаленщик?
---------- Добавлено 02.05.2019 в 17:19 ----------
Как показывает практика на удалёнке не всегда проще курировать спеца, когда он сидит рядом проще давать задания
Это вы, лично вы, Vmir, имеете проблему с организацией труда, если так рассуждаете. Масса удаленных команд успешно "мотивации" и "курирование" решает - это вопрос желания и инструментов, а не расположения
В офис реально смысла нет брать - согласятся только не опытные люди. Есть шанс, что попадется экземпляр готовый реально пахать и учиться - но он очень мал.
По удаленке думаю проще будет найти человека на эту сумму.
Спасибо всем, кто ответил. Из плюсов человека в офисе видится как раз то, что можно над ним, условно, "стоять" и видеть, что человек фулл тайм работает. С риальными спецами дистанционно проводить платные консультации и аудиты. Но 2К баксов + бюджет на ссылки и копирайтинг - это для нас неподъёмно будет. Видится даже скорее ЗП 40 000 (с возможным % от увеличения чистой прибыли) + 10 000 на консультации ))
Видится даже скорее ЗП 40 000 (с возможным % от увеличения чистой прибыли) + 10 000 на консультации ))
Можно даже лучше без ставки, а только за процент. И человек как начнет вам на 5-7 сайтов наращивать посещалку.
А чего этот человек делать-то должен?
это для 5-7 сайтов за 40-50к?
Можете расписать конкретнее задачи? Есть вариантик один...
Можно даже лучше без ставки, а только за процент. И человек как начнет вам на 5-7 сайтов наращивать посещалку.
Понимаю Вашу иронию, НО! У нас на 2-х сайтах траф свалился со 100 человек до 10 в сутки, т.к. ими не занимались. там написано по 200 статей. Одной сменой дебильного движка посещалку можно воскресить. Сайтам 3-5 лет.
---------- Добавлено 02.05.2019 в 22:47 ----------
А чего этот человек делать-то должен?
это для 5-7 сайтов за 40-50к?
Можете расписать конкретнее задачи? Есть вариантик один...
Вообще, задача продвижение в поисковых системах, чтобы в это понятие не входило)) начиная от семантики, заканичивая ссылочным.