- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Монстры инхаус команду нанимают
Довольно редко. Туда бабла не смоешь.
Монстры инхаус команду нанимают
Нередко формируют свои IT отделы, которые по мере расширения, исчерпаемости задач и потенциала внутренних ресурсов могут перерастать в корпоративные веб студии и могут заниматься параллельными задачами.
Я имел опыт подобных трансформаций, правда не в сфере недвижки, а в юридической тематике.
К чему я все это? К тому, что вполне может быть и такой путь развития вопроса.
Нередко формируют свои IT отделы, которые по мере расширения, исчерпаемости задач и потенциала внутренних ресурсов могут перерастать в корпоративные веб студии и могут заниматься параллельными задачами.
Я имел опыт подобных трансформаций, правда не в сфере недвижки, а в юридической тематике.
К чему я все это? К тому, что вполне может быть и такой путь развития вопроса.
Спасибо вам большое за ответы.
Меня зовут Полина, своего имени я не стесняюсь и мне нечего скрывать)
Я действительно, работаю в агенстве недвижимости. У компании много направлений лидогенерации, одно из них как раз по сео. Результаты у нас хорошие по сое, покрайней мере, со слов учредителей, поэтому и есть задача найти нового. С предыдущим все хорошо, сразу отвечу, просто уже долго у нас отработал по времени - решил в другую сферу пойти))
Да, не так давно определились, что нужен именно специалист в офис.
Спасибо всем за активное участие, правда, много полезного все написали, видно что специалисты своего дела здесь собрались))
Я не являюсь конечно топовым SEO-шником, но в теме что-то знаю. Разглядывая изредка вакансии на площадках вакансий анализируя рынок, не пошел бы раскручивать чужие сайты за жалкие 20-100к в месяц (тратить свои силы и жизнь на бизнесы в которых тебя завтра могут послать и ты останешься не с чем, нет!), я на своих проектах раскручивая и создавая их больше поднимаю.
Так что возможно большинство сеошников даже и не пойдет на сидячую работу.
P.S. А вот программистом бы пошел, каких-нибудь производственных приложений на Сишарпе, чтобы поднять свои навыки, в этой нише спецов мало, а бабки можно выгребать пободрей чем с Веб проектов (конечно если ты не владелец соц сети, или какого-нибудь топового сервиса).
Мало выбрать грамотного, попробуй заставь меня работать.
Мало выбрать грамотного, попробуй заставь меня работать.
А вас кто-то заставляет? 😂
Так на что обращать внимание, какие критерии отбора могут вообще быть? При этом мне нужен не тот, кто может только делать что ему скажет начальник, а нужен человек, который сам все технологии знает и сам все может сделать.
Поработайте года 3 в этой сфере, а иначе Вы никогда не поймете, Вас красиво парят или это действительно спец.
---------- Добавлено 18.12.2018 в 01:07 ----------
Единственная проблема сейчас осталась это реально где их найти.
Это не единственная, это главная. Причем тут можно работать только на полном доверие. Заказчик доверяет сеошнику, что тот не пинает и левые отчеты строчит, а сеошник, что его рекомендации будут выполнять, а не "мы это не можем, такой дизайн, концепция бла, бла, бла", плюс ему не будут постоянно на мозг давить дебильными отчетами и тупыми вопросами. И без бредовых KPI - через месяц трафик должен быть на 200% выше...
В общем ищет члена семьи. :))))
Здравствуйте хрупкая девушка :)
Постараюсь коротко ответить на вопрос.
Грамотного SEO специалиста (крутого сеошника) не выбирают, это он выбирает вас. Он не рекламирует свои услуги, так как это ему не нужно. К нему записываются в очередь и на разных фрилансах его не найдете, единственно где он мелькает, это "сарафанное радио"
Самый правильный ответ на самый частый вопрос.
В крупных конторах грамотные специалисты для привлечения клиента, а работать с вами будет выпускник школы ведущий сразу 30 проектов.
---------- Добавлено 12.01.2019 в 13:31 ----------
Монстры инхаус команду нанимают
Видел я как этим монстры работают. Дел куча, все шуршат, а делают ерунду, муть на грани вредительства. Крупные ошибки годами живут. Только одного знаю монстра где все правильно, там основатель стал крутым сеошником.