Как выбрать грамотного SEO специалиста?...

L4
На сайте с 29.11.2018
Offline
1
6548

Здравствуйте, уважаемые форумчане, помогите пожалуйста хрупкой девушке из сферы Hr разобраться со сложным вопросом)))

Не понимаю на что нужно смотреть, чтобы найти крутого seo-шника.

В статьях по отбору seo-специалиста говориться, что смотреть на их результаты нужно, а именно чтобы специалисты показывали какие запросы они продвинули в поисковой выдаче, но при этом же пишется, что сложно определить что именно этот специалист, а не группа seo-шников продвинула тот или иной запрос.

Так на что обращать внимание, какие критерии отбора могут вообще быть? При этом мне нужен не тот, кто может только делать что ему скажет начальник, а нужен человек, который сам все технологии знает и сам все может сделать.

Плиииз, помогите разобраться))))

S
На сайте с 01.12.2017
Offline
116
#1

Здравствуйте хрупкая девушка :)

Постараюсь коротко ответить на вопрос.

Грамотного SEO специалиста (крутого сеошника) не выбирают, это он выбирает вас. Он не рекламирует свои услуги, так как это ему не нужно. К нему записываются в очередь и на разных фрилансах его не найдете, единственно где он мелькает, это "сарафанное радио"

Vladimir SEO
На сайте с 19.10.2011
Offline
1127
#2
smurf:
Здравствуйте хрупкая девушка :)
Постараюсь коротко ответить на вопрос.
Грамотного SEO специалиста (крутого сеошника) не выбирают, это он выбирает вас. Он не рекламирует свои услуги, так как это ему не нужно. К нему записываются в очередь и на разных фрилансах его не найдете, единственно где он мелькает, это "сарафанное радио"

полностью согласен , еще можно узнать у конкурентов - кто их продвигает - например ссылка на сайте или в беседе

Продвижение коммерческих сайтов https://kulinenko.com/ Проверка позиций http://allpositions.ru/redirect/10965 Лучший хостинг http://www.ukraine.com.ua/?page=59418
Magazinshik
На сайте с 15.06.2016
Offline
56
#3
lu4istaya:
Здравствуйте, уважаемые форумчане, помогите пожалуйста хрупкой девушке из сферы Hr разобраться со сложным вопросом)))
Не понимаю на что нужно смотреть, чтобы найти крутого seo-шника.
В статьях по отбору seo-специалиста говориться, что смотреть на их результаты нужно, а именно чтобы специалисты показывали какие запросы они продвинули в поисковой выдаче, но при этом же пишется, что сложно определить что именно этот специалист, а не группа seo-шников продвинула тот или иной запрос.
Так на что обращать внимание, какие критерии отбора могут вообще быть? При этом мне нужен не тот, кто может только делать что ему скажет начальник, а нужен человек, который сам все технологии знает и сам все может сделать.
Плиииз, помогите разобраться))))

Откройте нам один из главных критериев, какая ЗП заложена на этого специалиста? Без этого критерия будет сложно помочь.

Домены/сайты в Google News (/ru/forum/1001331) - мгновенная индексация и трафик
seolink74
На сайте с 02.06.2006
Offline
385
#4
lu4istaya:
Плиииз, помогите разобраться))))

Вообще SEO это просто.

Найдите в интернете несколько чек листов и пусть сеошник по ним работает. В 90% случаев это даст результат.

Опрос сеошника для проверки его уровня профпригодности можно провести на основе ежегодного доклада Ашманова.

Спросите каким автоматизированным софтом он пользуется. (Вам достаточно знать около 20 популярных сервисов)

Все )

Продвижение в ТОП3 Яндекс с оплатой по факту(писать в личку/Москва)
[Удален]
#5
seolink74:
Опрос сеошника для проверки его уровня профпригодности можно провести на основе ежегодного доклада Ашманова.

И сильно помогло? 😂 А по поводу тс - неважно, лишь бы в офисе сидел(а).

seolink74
На сайте с 02.06.2006
Offline
385
#6
Miha Kuzmin (KMY):
И сильно помогло? 😂 А по поводу тс - неважно, лишь бы в офисе сидел(а).

для Hr это хоть какая то шпаргалка.

[Удален]
#7
seolink74:
для Hr это хоть какая то шпаргалка.

С одной стороны - да. С другой там столько маразма(((

Михаил Еременко
На сайте с 30.05.2011
Offline
101
#8

Здравствуйте. У нас тест для SEOшнеков - отличный способ и кандидата проверить и текущим сотрудникам обосновывать повышение или не повышение зп

Я отличный SEOшник (https://seo.pro-goroda.com), потому что раньше работал на заводе и обратно туда не хочу...
[Удален]
#9
Михаил Еременко:
Здравствуйте. У нас тест для SEOшнеков - отличный способ и кандидата проверить и текущим сотрудникам обосновывать повышение или не повышение зп
Михаил Еременко:
РА "Пиар сити"

Кто бы сомневался. Учитывая, что предлагается забарыжить "у нас" 😂

-S
На сайте с 10.12.2006
Offline
Модератор1211
#10
seolink74:
Вообще SEO это просто.
Найдите в интернете несколько чек листов и пусть сеошник по ним работает. В 90% случаев это даст результат.
Опрос сеошника для проверки его уровня профпригодности можно провести на основе ежегодного доклада Ашманова.

Спросите каким автоматизированным софтом он пользуется. (Вам достаточно знать около 20 популярных сервисов)

Все )

Какой в этом толк, если у сеошника не будет рабочей стратегии продвижения? Причем тут чеклисты и сервисы - это позволит просто отсеять нубов от опытных, но это не позволит дать результат.

lu4istaya:
помогите пожалуйста хрупкой девушке

Указание хрупкости и то, что вы девушка, тут не к месту. Вы не мужа ведь ищете.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий