А мне в конце не понравилось общение с тобой. И что? Я разве пошел и отписал тебе гневный отзыв в твоем топике "об услугах системного администрирования"? Нет, я просто понял, что тут работы не получится и просто продолжил поиск. Ты же пришел сюда и начал гадить. То есть высказывать публично свое негативно-заряженное прошлым общением отношение, чтобы создать какие-то помехи мне для дальнейшего поиска требуемого специалиста. Это и есть отсутствие деловой этики и умения управлять своими негативными эмоциями. Надо уметь красиво выходить из ситуаций и не гадить другим людям просто потому что они тебе не понравились чем-то.
Тебе процитировать твои ответы из ICQ по данной теме? У меня есть вся история переписки.
Извини меня, но я просто пытаюсь прояснить ситуацию, чтобы ты своим личным отношением к ТС и неспособностью с ним выстроить нормальные отношения - не омрачал топик. У тебя была прекрасная возможность поиметь стабильный доход, участвовать в популярном проекте и спокойно себе работать. Но тебе гнуть работодателю свою линию - намного важнее. Отлично! Я не против. Гни, но только не надо подгаживать тем, с кем у тебя просто не получилось наладить коммуникацию и кого ты не смог понять по различным причинам.
На этом предлагаю этот флуд здесь закончить. Пусть пишут в топик те, кто хочет работать и лично проверить насколько со мной будет несложно строить работу, если человек просто знает хорошо свое дело и при этом не собирается учить работодателя, как ему заниматься своим делопроизводством.
На предложенную оплату ты сам сразу согласился без лишних вопросов, более того, ты сам первый озвучил цифру:
maxbiz (13:03:02 26/08/2009) Вы сколько берете за полную поддержку сервера в месяц? Химик (13:03:22 26/08/2009) 100$
Это очень распространено сегодня Олег - обвинять во всем другого и не видеть своей части ответственности за случившееся. Ты в своем глазу тоже бревна поищи. Они там есть.
Далее - у меня нету отношений "начальник - подчиненный" в бизнесе. Заключается договор подряда, а значит ты был бы подрядчиком. То есть оказывал просто услугу по договору в соответствии с условиями договора и его техническими заданиями. Я тебе не БОСС, а просто работодатель. А ты исполнитель, а не подчиненный. Ты видать в своей службе поддержки клиентов очень сильно застрял, работая за зарплату. Отправляясь на вольные хлеба - надо перестраивать свое мышление и пора перестать иметь комплекс "подчиненного". Мне нужно взаимовыгодное и ответственное сотрудничество, а не "контроль-власть-подчинение".
Эти данные возникли по ходу общения с тобой. Ответственный человек не боится принимать на себя ответственность за свой объем работы.
Дело ни в топике. Дело в том, что ты сам мне отписал о том, что не работал пока с кем-то серьезно по постоянной поддержке серверов.
Да, совершенно верно. "Все шло гладко", поэтому ты и я не договорились.
Так и где здесь проблема? Я тебе объяснял как у нас велась ранее работа. Я это сделал специально для того, чтобы не променять шило на мыло. То есть если текущий системный администратор что-то делал три дня, а ты это будешь делать 10 дней, то соответственно мы не выигрываем в качестве и количестве в отношении такой замены. Насчет других клиентов - мне не важно. Я оцениваю тебя по тому, как ты ИМЕННО СО МНОЙ говоришь и в какой степени ты коммуникабелен и способен сглаживать углы при общении с работодателем. То есть насколько ты не конфликтен. Но стоило тебе сказать "как нам нужно сделать" и на что мы ориентируемся, как ты начал сразу это воспринимать как нападение. Я не собирался нападать - я собирался прояснить сроки, а ты ничего конкретного не сказал. А я общался и работал уже не с одним сисадмином. Профессионал всегда заранее может по минимуму данных оценить примерно объем работы и дать срок (с запасом). Наш текущий сисадмин так всегда и делал. И при работе оговаривать заранее сроки - это обычная деловая практика.
Я хотел сказать не то, что я лучше тебя, а то что я опытнее тебя в вопросах наема персонала, ведения бизнеса, поэтому исходя из своего опыта и образования я лучше просто понимаю деловую часть работы. А ты понимаешь лучше техническую часть. И говорить работодателю вещи, типа - "Че тут сложного?" - если так, то могли бы и самостоятельно сделать" - это показывает низкий уровень деловой этики и недопонимание того, как надо строить общение с работодателем.
В психологии это называется ОБОБЩЕНИЕ, когда человек из одного случая раздувает проблему и затем обобщает к ней все остальное. У нас было прекрасное общение до тех пор, пока я тебя не спросил про сроки и пока не начал с тобой договариваться о юридической стороне дела.
Любой договор состоит из обязанностей сторон, общих положений и остальных присущих договорам частей. Для того он и заключается, чтобы стороны понимали свою ответственность не только на словах, но и на делах (по закону).
Ты Олег, не привык принимать ответственность и брать на себя обязательства на длительный срок. Прийти сделать халтурку, а потом уйти - это да. Сам сказал, что у тебя в основном мелкие клиенты и быстрые работы (сервера не поддерживаешь постоянно). А я представляю компанию, которой нужен опытный и ответственный сисадмин, четко осознающий кодекс системного администрирования и главные положения этой работы.
У тебя же (с твоих слов) пока только опыт работы оператора службы поддержки, а по совместительству халтура сисадмином. Тебе пока опыта делового подхода в этой области совсем не хватает. Чувствуется, что ты не работал пока по специальности "системный администратор" в какой-то компании. Такая работа воспитывает определенные навыки и отношение к ремеслу, а так же умение взаимодействовать аккуратно и без эмоций с клиентами и со своей командой.
Одно то, что ты с самого начала начал избегать любых договорных условий - уже говорит о том, что ты просто не уверен пока в себе и в своих профессиональных возможностях. Ты не готов работать законно и ответственно. Ни с кем не входишь в какие-то обязывающие тебя отношения. Даже по отзывам в твоем топике видно - у тебя одна мелкая халтура.
Профессионал же идет на договор с удовольствием, потому что договор ему гарантирует оплату и уверенность в будущем в отношении этого объема работы и прибыли. Договор у нас стандартный, причем системный администратор может его расторгнуть в любой момент (только предупредив за определенный период заранее). Более того, я тебе сразу сказал, что там все обсуждаемо. Но ты даже обсуждать не начал.
Я тебе ничего не советовал. Я тебе говорил как у нас обстоят сейчас в этом плане дела, как работает текущий системный администратор и в какие сроки он ориентировочно проводил работы. Так как я являюсь работодателем, то я с тобой на тот момент пытался прийти к каким-то внятным срокам на которые можно ориентироваться по предстоящей работе. Ты же на ровном месте (без значительных на то причин) начал мне грубить (работодателю) и объяснять мне как себя вести с тобой, при том, что я имею опыт работодателя уже в течение 7 лет и намного лучше тебя (как собственник бизнеса) знаю как обсуждать технические задания и вести работу грамотно.
Более того, ты еще и сюда пришел зачем-то и начал опять что-то оценивать-обесценивать. Зачем? Попробовали - не пошло. Отлично! Закрыли цикл и забыли. Я тебя ни в чем не обвинял. Ну не хочешь работать по договору, хочешь скрывать свои доходы от налоговой и других контролирующих органов - ну бог тебе судья! Зачем приходить и сюда подгаживать? Странный человек.
Макс Хигер добавил 07.09.2009 в 18:41
Указанная цена в районе 100$ в месяц. Это средняя цена сегодня на рынке за услугу полного системного администрирования одной машины. Но если Вы себя оцениваете выше, то никаких проблем - находите выше и работайте там. Мы же найдем за 100$. Нам поступило уже несколько резюме от достаточно опытных системных администраторов. Рассмотрим до завтра все кандидатуры и выберем.
Макс Хигер добавил 07.09.2009 в 18:42
Скорее всего он будет избегать и далее договорных отношений. Или подпишет такой договор, который его вообще ни к чему не обязывает. А зачем он тогда? - это хороший вопрос.
Здравствуйте, Егор!
Нам нужен срочно сисадмин на обслуживание 3-х серверов. Ситуация критическая. Лежим постоянно уже третий день. У нас достаточно крупный Рунетовский проект. Нужно разобраться, что именно происходит, помочь оперативно и грамотно устранить проблемы, а потом взять машины на мониторинг и постоянное обслуживание. У нас постоянно валится апач, скорее всего из-за взаимодействия динамического контента с БД.
Вот мои реквизиты для связи:
ICQ#: 225-829-009
Skype: maxbiz
Выходите на связь! Жду ☝
