romanov, я первый спросил!!!! :)
greenwood, главное - в клавиатурном прыгуне на кнопки с бомбами вставить ссылки на фентермин :)
greenwood, дядьКоль, перешли с дорвеев на онлайн-игры? :)
F.Magellan, у меня есть мысль. ЗАЧЕМ ЗДЕСЬ ОБ ЭТОМ ПИСАТЬ??? Анализируйте ситуацию, думайте и т.д. Здесь каждый день топик про апдейт.
"Репоразборки" заканчивайте, пожалуйста.
Larson, тут сейчас в поиске косяки периодически вылезают. Так что давайте подождем адекватных результатов ;)
Sterh, контора может найти себе человека на оклад. Причем оборот от этого не уменьшится :)
Я просто представляю себе ситуацию со стороны владельца фирмы - какой мне смысл работать с человеком по процентной схеме, если можно его тупо посадить на оклад?
Короче, найдете такого работодателя - свистните :)
Костя, прости меня, конечно, но я тут должен выкладывать экспериментальные сведения и излагать собственную точку зрения, чтобы репу накрутить? Так я лучше денег накручу, если честно 🚬
От слов Сергея можно плясать самостоятельно. А кто в какую сторону плясать будет - это уж личное дело каждого ;)
Sterh, слишком много рисков для конторы.
Например:
Приходит клиент, заказывает услугу "продвижение сайта", приходит сумма, оптимизатор получает свою часть средств и тратит их. Как тратит - неважно. Проект не выходит в топ, клиент начинает спрашивать с конторы, контора в первую очередь спрашивает у оптимизатора, который все деньги уже прогулял-пропил-проел-потратил, оптимизатор говорит "а я не виноват, можете увольнять" и т.д.
Варианты развития ситуации:
1. Клиент остается ни с чем или пролетает по срокам в случае, если контора все-таки сохраняет за собой обязательства по продвижению.
2. Контора отказывается от проекта, остается без клиентских денег + выплачивает деньги клиенту (в зависимости от составленного договора).
Также остро встает вопрос оценки компетентности как специалиста и надежности как человека - если собеседование с ним будет проводить человек, дремучий в SEO - скорее всего, человек пройдет. Если в конторе уже есть оптимизатор-профессионал на постоянке - зачем конторе мучаться и работать по такой схеме? Проще будет найти еще одного на оклад.
Резюмирую - схема, по моим соображениям, в общем случае работать не будет. А если и будет, то далеко не всякая фирма пойдет на такие риски.
Источник.
10 склеек.
