- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Читая топики о трудоустройстве оптимизаторов в конторе, о желаемой зарплате, графике и т.д. и т.п., залетела в голову шальная мыслЯ (возможно не ко мне первому, но все же):
Вопрос: Было бы интересно работать оптимизатору в конторе при следующих условиях:
Контора обеспечивает оптимизатору:
1) приток заказов
2) рабочее место в офисе с режимом свободного круглосуточного доступа
3) юридическое прикрытие задницы оптимизатора (т.е. договора контора оформляет на себя, соответственно самостоятельно несет риски и в случае невыполнения, или недолжного выполнения работ оптимизатором имеет право передать проект другому исполнителю)
4) белое оформление доходов оптимизатора
Оптимизатор обеспечивает конторе:
1) Надлежащее выполнение заказов
2) Самостоятельно определяет бюджет на продвижение, и тратит средства на продвижения так, как он считает нужным
3) В случае НЕвыполнения заказа, или в случае, если контора и оптимизатор расстаются по каким либо причинам, оптимизатор оставляет ведомые проекты в конторе, передав все дела другому оптимизатору.
Финансы распределяются как 25% конторе, 75% оптимизатору. (Цифры с потолка, так что сильно ногами не бейте).
Вот собственно... Повторюсь - это просто мыслЯ, очень сырая и пока не продуманая и не просчитаная досконально. Цель топика - выяснить отношение оптимизаторов к такому способу сотрудничества.
Sterh, слишком много рисков для конторы.
Например:
Приходит клиент, заказывает услугу "продвижение сайта", приходит сумма, оптимизатор получает свою часть средств и тратит их. Как тратит - неважно. Проект не выходит в топ, клиент начинает спрашивать с конторы, контора в первую очередь спрашивает у оптимизатора, который все деньги уже прогулял-пропил-проел-потратил, оптимизатор говорит "а я не виноват, можете увольнять" и т.д.
Варианты развития ситуации:
1. Клиент остается ни с чем или пролетает по срокам в случае, если контора все-таки сохраняет за собой обязательства по продвижению.
2. Контора отказывается от проекта, остается без клиентских денег + выплачивает деньги клиенту (в зависимости от составленного договора).
Также остро встает вопрос оценки компетентности как специалиста и надежности как человека - если собеседование с ним будет проводить человек, дремучий в SEO - скорее всего, человек пройдет. Если в конторе уже есть оптимизатор-профессионал на постоянке - зачем конторе мучаться и работать по такой схеме? Проще будет найти еще одного на оклад.
Резюмирую - схема, по моим соображениям, в общем случае работать не будет. А если и будет, то далеко не всякая фирма пойдет на такие риски.
Yaroslav_Adv
Риски есть всегда и во всем. По такой схеме можно работать с любым удаленщиком, но тут вопрос именно офиса, как фактора контроля за ходом выполнения работ. Т.е в данном случае оптимизатор уже не совсем вольная птица - хочу работаю / не хочу не работаю, а исполнитель подчиняющийся определенному внутреннему распорядку. (Возможно свободный график стоит убрать, или сделать его не совсем свободным).
Т.е. в офисе проще контролировать работу и есть возможность пресечь неправильные действия оптимизатора на начальном этапе развития.
Какие еще плюсы мне видятся:
Есть возможность посоветоваться с работающими рядом коллегами
В особо критических случаях можно решить проблемму сообща
Можно иметь в штате на окладе (оклад выплачивается из конторского процента) копирайтера, прогонщика и т.д. (по одному на несколько оптимизаторов)
Можно не отвлекаться на общение с клиентами
Можно легализовать свои доходы, что бы со справкой о доходах пойти за кредитом на квартиру к примеру
Ну а плюсы для конторы - оборот...
Sterh, контора может найти себе человека на оклад. Причем оборот от этого не уменьшится :)
Я просто представляю себе ситуацию со стороны владельца фирмы - какой мне смысл работать с человеком по процентной схеме, если можно его тупо посадить на оклад?
Короче, найдете такого работодателя - свистните :)
4) белое оформление доходов оптимизатора
процитирую одного знакомого "оптимизатора", в принципе не бедного, во всяком случае за три года работы до уровня дохода 3-4т/мес добрался самостоятельно:
"не пойду работать на белый доход, это половинка счастья, для того что бы работодатель смог мне обеспечить в белую 1000$ на руки (!) ему придется выделить сумму несколько выше, т.е. 13% подоходник 28% социалка, итого 41% + сопутствующие затраты, оно надо?"
Главная проблема работы в офисе - это, собственно, сама необходимость посещать офис. Как только человек согласился на это, ему уже интереснее получать оклад + проценты-бонусы, нежели сидеть только на проценте. Тем более, что процент от оборота завасит, получается, не от оптимизатора, а от конторы. Подписываться на процент от того, что от тебя не зависит...
Читая топики о трудоустройстве оптимизаторов в конторе, о желаемой зарплате, графике и т.д. и т.п., залетела в голову шальная мыслЯ (возможно не ко мне первому, но все же):
Вопрос: Было бы интересно работать оптимизатору в конторе при следующих условиях:
Контора обеспечивает оптимизатору:
1) приток заказов
2) рабочее место в офисе с режимом свободного круглосуточного доступа
с круглосуточным доступом Вы загнули, есть же определенная политика безопасности))
3) юридическое прикрытие задницы оптимизатора (т.е. договора контора оформляет на себя, соответственно самостоятельно несет риски и в случае невыполнения, или недолжного выполнения работ оптимизатором имеет право передать проект другому исполнителю)
Контора будет беспокоиться только о прикрытии своей задницы. Риски должны нести все соизмеримо свои долям (я именно так работаю)
4) белое оформление доходов оптимизатора
Здорово, контора должна еще и с Вашей зарплаты (если речь о полном отбеливании доходов) платить налоги)))
Оптимизатор обеспечивает конторе:
1) Надлежащее выполнение заказов
2) Самостоятельно определяет бюджет на продвижение, и тратит средства на продвижения так, как он считает нужным
3) В случае НЕвыполнения заказа, или в случае, если контора и оптимизатор расстаются по каким либо причинам, оптимизатор оставляет ведомые проекты в конторе, передав все дела другому оптимизатору.
Финансы распределяются как 25% конторе, 75% оптимизатору. (Цифры с потолка, так что сильно ногами не бейте).
Вот собственно... Повторюсь - это просто мыслЯ, очень сырая и пока не продуманая и не просчитаная досконально. Цель топика - выяснить отношение оптимизаторов к такому способу сотрудничества.
Я работаю по такой схеме (30% конторе и 70% оптимизатору) до сих пор все было нормально.
То что Вы описали - утопия!!!
Собственно я данный вопрос рассматриваю со стороны конторы. Объемы растут и на данный момент мне приходит в среднем по две заявки в день. Что-то откровенное фуфло, что-то разведка, что-то "просто посчитайте". Тем не менее стараюсь отвечать практически на каждую заявку, и сейчас возвращаются те, кому считал месяц назад.
Собственно две заявки в день для меня, как для частника - много, для конторы - мало, но я знаю как, и могу увеличить эту цифру в разы. Поэтому сейчас в серьез задумался о создании конторы и рассматриваю все возможные варианты.
Но вобщем ясно, данная схема неудобна.
Sterh, берите помошников и выращивайте из них оптимизаторов. Или поднимайте цены и отказывайтесь от части заказов - передавайте их на субподряд.
Пользоваться преимуществами одновременно и фрилансера, и владельца конторы - нереально :)
Sterh, берите помошников и выращивайте из них оптимизаторов. Или поднимайте цены и отказывайтесь от части заказов - передавайте их на субподряд.
Пользоваться преимуществами одновременно и фрилансера, и владельца конторы - нереально :)
Ну да, в принципе сейчас и есть рабочая схема в виде оптимизатора, выступающего в роли инженера-технолога, и исполнителей: копирайтера, линк-менеджера и линкбайера (ну и еще кое-кто, но это уже отдельная песня)
Просто шальный мысли слишком любят мою дурную голову :)
Финансы распределяются как 25% конторе, 75% оптимизатору.
.
А в принципе так и работаю, как вы все описали. Только 75% дохода конторе, а 25% мне)