за пять минут до висты, и эта флешка и другие флешка прекрасно работали на ХР....
флешка из под висты больше не работает!.. остальные работают!!!!!!!!!!!!!!!,. не хочу их вставлять в висту .. потому что знаю.. что кончат они так же..
где я туплю? что еще вставить?*?*???
вопрос тут в одном.. где глюк любимой билли висты..?
marseo добавил 06.02.2009 в 05:36
друзья, проблема все еще актуальна
приноси запасное с собой вместе и попробуем
kimberlit,
заходи в гости продемонстрируешь!
как отбирают кандидатов кампании? если это не по рекомендации.
если опыт человека узнать на первых этапах невозможно.
как вы проходили свои собеседования, поделитесь опытом
vedomir, yaczzz,
все верно..
но вот мне всегда было интересно поработать с теми, кто считает себя сильнейшим.. чтобы знать чем же они отличаются от меня.. и что я такого не могу чего могут и знают они.. читаем то инет на одних буковках..и учимся одним вещам..
например общение с менеджерами господина ашманова было похоже на какое то фсб предприятие.. которые все знают.. но ничего не говорят, даже для клиентов.
а может быть и правда секретов кучу знают, о которых другие не слышали.
у меня за плечами 5 веб студий, порталы отдельные и тп..
и вот например после последней смены места они наняли оптимизатора студента. Директор сменился но к удивлению стал моим другом.
и вот я спрашиваю, а как вы оптимизацию проводите...
директор толком не вкуривает.. студент что-то делает.
ну была куплена программа оллсабмиттер! читаю сайт - куча слов из которых выделяю основную мысль - аллсабмиттер!!!!!!! (но клиенту не сведущему в этом и не понять этого)..
самый интересный факт - клиенты рады! =)
на все мои вопросы по оптимизации они не ответили.. стало быть ничего о них не знают.
факт - клиенты не знают что им делают. постоянно возвращаются.. всегда есть работа, всегда есть востребованность. все рады все довольны.
и не нужен им никакой опытный оптимизатор продвиженец.. потому что стоит он не так как студент.
правда? ,,,,,,,...........
кстати господин ашманов - эти выводы с переписки с вашим сотрудником)
inetessentials,
вы всегда гарантируете первые позиции??
даже ашманов так не делает!
он просто возвращает часть денег .. в случае неудачи..
то есть главное зацепить клиента и как больше лапши ему на уши навесить.. попросить предоплату, а дальше как масть пойдет.,
всегда есть методы которые дадут сайту очень хороший пинок и выведут его в первые позиции, но это не значит что сайт там долго продержиться, если говорить о хорошей оптимизации, то она будет долго и менее затратной, а вот такая, которая всплеск вверх а потом вниз - тьху . в легкую.\
и опыт тут как раз имеет значение в том, чтобы человеку пояснить это.
а когда у клиента пять копеек в кармане и он хочет всего и сразу по какому нибудь запросу недвижимость или ноутбуки, то на этом фрилансе они как раз уходят к студентам которые много говорят и мало что могут.
это мои наблюдения
YAGR,
работая на себя вы становитесь мелкой единицей, рано или поздно вам придется набирать сотрудников. получается вся та же суета, только с бОльшими проблемами и ответственностью.
при этом доход руководителя в небольшой кампании такой же как и менеджера в большой и развитой , разве не так?
а в москву все едут только за одним - за деньгами!
marseo добавил 28.01.2009 в 15:13
когда один человек начинает хвататься за несколько дел - он как правило успевает мало, и не нарабатывает нужного профессионализма. работая дома вам надо искать клиентов, тратить время на общение с ними, уговоры (кто работал на веблансе, знает о чем я). В итоге вы не выполняете оперативно то, что успели бы в команде и не сможете заработать столько, сколько в кампании..
kxk,
половина из них ламеры, без опыта, которых сокращают в период кризиса. Таких можно в рассчет не брать
marseo добавил 28.01.2009 в 13:49
Каширин,
собираетесь ли принимать? или у вас своих хватает?
это вы к чему?
