Аналогично, шеф
Это потому что не указан URI который должен отдать сервер. Хостинг то все же виртуальный. Это как раз показатель нормальной работы httpd
Попробуйте получить то же самое по второму IP
Нереально. ТАм даже не отвечает никто на запросы страждущих по 80 порту.
Все кто пытались решить загадку века могут идти спокойно спать:
Я вот не пойму, тут же не пророки чтобы вам не видя ничего выдавать готовое решение.
Покажите оба сайта и тот что работает и тот что нет.
именно так
Ребят, все проблемы нашей армии в том, что она никому не нужна.
Был я там неа экскурсии (сборы и звание), не скажу что было плохо.
Был я и в частях, не только на полигоне, разговаривал с солдатами - срочниками.
Парнишка там был, срочник, с двумя высшими, интелегентный в очечках, он по глупости и ревности сильно повздорил с девчонкой своей и с ее ухажером. не убил конечно но ему дали на выбор 2 года службы или тюрьма.
Он выбрал службу.
Я специально спрашивал как у них с дедовщиной - сказал никак...
Нету.
Потому что полковник - командир этой части мужик был головастый, пришлось познакомиться, и не насрать ему было на ввереных ему людей.
Вот у нас на полигоне - да, армейский капитан дрался с армейским же прапором...
ну так они этот месяц на полигоне в умат пьяные проходили.
К сожалению офицеров в армии мало. Именно не недоофицеров - двухгодичников, а нормальных мужиков, которые способны навести порядок среди вверенных ему людей.
У меня нет подмены понятий, я с вами согласен целиком и полностью. Просто на данном этапе у меня нет нужды увеличивать именно продажи. Мне нужен человек который будет вести проекты. а к тому времени как нужен будлет продажник человек всему научится.
Поиск не нужен совсем. чего их искать, они сами идут, причем уже по рекомендациям порядка 30%. Остальное дает интернет. Никаких обзвонов, писем, и прочего спама мы не практикуем и практиковать не будем.
Что касается процентов - да ради бога. Если человек будет стоящий, то без проблем.
Я хочу зарабатывать сам и хочу чтобы зарабатывали сотрудники. я избрал такой путь в борьбе с текучкой кадров и он действует.
Единственное чего я не люблю - платить деньги за воздух. Но с удовольствием оплачиваю качественно сделанную работу. даже переплачиваю.
Мне больше нужен именно управляющий. То есть человек, который бы управлял процессом, распределял нагрузки, координировал работу исполнителей, связывался и держал бы в тонусе заказчиков.. и так далее. То есть вел проект.
Исполнители все в штате.
А продажник - ну пришло письмо или звонок, сделал ком пред примерный и вперед. потом через день контрольный звонок. Все. вся работа продажника.
Да, если бы поток был серьезный, то несомненно двух. тех кто заключает контракты и тех кто руководит выполнением.
Но так как одновременно идет не так много проектов, то девушка которая у меня сейчас работает - с лихвой справляется, еще и время остается.
К сожалению она решила сменить сферу деятельности...
А так - коллектив хороший, текучки кадров нет. (первый увольняющийся за полтора года работы)
Именно.
Оклад стартовый. Если человек будет именно работать а не получать зарплату, он будет расти пропорционально сделанному.
