Дело было вечером, делать было нечего (с) :)
На Кисловодске, Олег. :)
Да нет же, спецы хорошего уровня обычно не стесняются себя продать дороже и спрашивают. Если человек не может продать себя, то не факт, что он будет полезен в рисковых делах :)
+100500 :)
Для этого и существуют на свете рекрутеры и собеседования. И если собеседник отвечает планке 0,5 там, где нужна 2, то ему показывают на дверь. :)
За это я и люблю теперь офлайн :) Там все прозрачно, если речь о слесарях-сборщиках, а менеджеры сидят на % :)
Это такая вежливая фраза. :) Нижняя планка показывает отсечение по финансовому интересу работника, так как в ней работодатель определяет уровень или порядок цены за время работника. Верхняя же планка зачастую сопряжена с хотелками работника и является предметом постоянного и непрерывного торга. Скажем, инфляция, вот как было в 98-м, когда никто и не думал о том, что будет резкое падение рубля. Все работники договаривались с работодателем, а если бы они согласились на верхнюю планку, то им бы пришлось увольняться сразу же. Так что это довольно дальновидное решение - не показывать предел. :)
Это хорошее качество, но не все вещи простые как кажутся на первый взгляд. Ваше видение на верхнюю планку слишком примитивное, при всем уважении.
Она немного о другом. Первую ошибку ты совершаешь сам, потом если не дурак - ищешь примеры этой ошибки в разных комбинациях с ситуациями. Вот там как раз и используется чужой опыт.
Классическая ошибка - обычно все учатся на своих, разница в количестве повторений.
Выпил бы водки на следующий день, сразу и отпустило бы :) Мы в голодное время шалили с приятелем: вваливались в кабак и дрались на глазах у других, нас разнимали и поили водкой. Два ребра он мне таки сломал, но напивались мы знатно 😂
Кто не рискует, тот не пьет плацебное шампанское ;)
