Комплекс работодателя или "Зарплата от ..."

Откажу. Все это очень прозаично.

Если человек работает в 2 раза быстрее, то он должен понимать, что его з/п будет только расти.

В этом случае он может воспринять верхнюю планку как некий виртуальный испытательный срок. Это же обычные тонкости.

Так у вас верхняя планка ограничена кол-вом заказов/работы, в противном случае вы бы взяли на работу человека который работает в два раза быстрее и соответственно с такой же скоростью "генерирует доход".

Совершенно верно. Когда с человеком уже срабатываешься, то ценообразование идет по другому принципу.

PS: всем спасибо за реакцию и мнения.

Мое недоумение было действительно искренним.

И из ответов я пока что понял, что нет особенного знания, которое мешало мне принимать правильные решения в озвученной плоскости)

Пойду работать дальше,

всем приятного вечера!

Иди, разрешаю :)

зы

Кой-кого работа любит (с)

Какой смысл писать верхнюю планку, когда есть перспективы для роста и для новых работ? В бизнесе фактор домысла играет очень большую роль, в том числе и у работников, которые верят в свой карьерный и профессиональный рост? Вот поэтому и не пишут и это правильно.

Работал в сфере поиска персонала. В объявлениях только так и писали: зарплата от ... И приписочка, уровень з/п готовы обсуждать ☝

Дураки учатся на своих ошибках, умные на чужих.

Что вы хотели этим сказать?

Классическая ошибка - обычно все учатся на своих, разница в количестве повторений.

Тогда как же объяснить пословицу?)

Она немного о другом. Первую ошибку ты совершаешь сам, потом если не дурак - ищешь примеры этой ошибки в разных комбинациях с ситуациями. Вот там как раз и используется чужой опыт.