Слава Шевцов

Слава Шевцов
Рейтинг
370
Регистрация
23.07.2005
Kamchess:
Напомню, Форд сказал: "Существуют всего две вещи, которые заставляют человека работать - это зарплата и боязнь её потерять".

Его работники крутили гайки.

Есть люди, которые ничего не умеют, ничего не знают и не умеют общаться. Мы их игнорируем.

Есть люди, которые умеют общаться, но больше ничего не умеют. Их мы называем "блондинками".

Есть люди, которые не умеют общаться, но хорошие специалисты в своём деле. В общении они зануды, потому что любят точность во всём.

Есть люди, которые умеют общаться и хорошие специалисты. Их мы называем интересными личностями.

Есть разные люди. У них разные дарования, разная специализация в жизни. И нет ничего плохого, что человек зануда - дай ему задачу и он докопается до сути и устранит все затруднения, включая те мелочи, на которые гиперобщительный и внимания не обратит.

Nekada:
есть у меня одна дама знакомая...
Когда я с ней разговариваю, у меня всегда появляется желание поспать... прям щас вот лечь и уснуть.

С ней?

10 крольчих-зануд.

raminas:
Болтать ни о чем, это все равно, что ничего не сказать, значит, молчать.

А молчание - золото. Поэтому блондинки так говорливы.

Каширин:
Слава, у Артемия Лебедева все работают по 8 часов в день. Начать можешь во сколько угодно, а закончи через 8 часов.

Если в отрасли так принято, то это не значит, что так правильно. Есть классический пример: топ-менеджеры Форда снизили продолжительность рабочей недели, типичную для отрасли и страны в целов, и получили большую производительность рабочих.

Каширин:
Все стенания по поводу "творческих людей" - не более чем не умение управлять ими.

Безусловно. Кто умеет вопросов не задаёт.

С днём рождения, Евгений 🍻

Чтобы не сваливаться в оффтоп. Итого, есть ряд интересных предложений:

1. перевод сотрудников на дом или дать им полную свободу в распределении личного времени;

2. дать им спать на работе и что-то для этого придумать;

3. спланировать время так, чтобы максимум работоспособности приходился на время интеллектуального труда, а остальные часы распределить под более простую деятельность;

4. работать - солнце ещё высоко, а Procter и Gamble пока не самая крупная компания в мире: есть ещё женщины, не охваченные прокладками, и дети вне памперсов.

Видимо, всё-таки третий путь самый полезный для людей, пусть и самый сложный - помочь людям понять, как распределять их время и увязывать это друг с другом. Чтобы общались друг с другом и всякими бухгалтерами, когда энергии не так много, а работали, когда есть много желания.

poulter:
Я то лично никого не знаю

Подозреваю, что их просто нет. Есть лишь сочинители названий, которые паразитируют на желании людей ничего не делать и всё иметь. Реальная же жизнь - это тяжкий труд, а не мечтания.

poulter, покажите мне такого человека. Хотя нет, одного я знаю - это единственный физик - поставщик WalMart'a. Его положение - стечение целого ряда случайностей. Так что лучше покажите трёх ;)

Всего: 33369