whiteman

Рейтинг
200
Регистрация
07.07.2005
Как пользователю, так и поисковику... такой комромис редко встретишь! Так зачем же вариант номер 2 использовать? - вопрос литорический и ответа не имеет!

- ну да..только не понятно почему второй вариант чато создателям нравится )

А разницы между вариантами нет никакой!

- технически разницы не должно быть да и не видно... но зачемже есложнять жисть поисковику? :)

посмотри обратки в Яху...

п.с. не туда вопрос запостил

в личкупоподробнее про цены напиши. уникальность шаблонов и полуавтомат вёрстки. что да как и что хотите для этого

Это в конкретном случае работы на другую фирму. Но в общем - в нерабочее время ты не имеешь права контролировать работника. Хоть он будет квасить с вечера до утра, но если он потом придет на работу трезвый и будет выполнять свои обязанности - ничего ты сделать не можешь (опять же, теоретически ).

- ну да.. в теории. а на практике всё зависит от работодателя и работника... нельзя все частные случаи подвести под одну планку.

Хотя с другой стороны если народу много работает, то эта планка обязательна

да. потому что слэш поисковику указывает на то что тут папка. он видит что нет и только потом понимает что это док.. так что лучше чтоб с расширением

whiteman, то есть, так понимаю, и Вы думаете, что ссылки с каталожных народных сайтов учитываются наравне с обычными?

- я не говорю в частности про народ.. там не такой вопрос был. я говорю про врихосты и гугл

whiteman, Допустим. Вы придете ко мне и предложите нормальный план развития в гугле под тот же АдСенс - я Вам выделю отдельный кабинет и освобожу от всех остальных обязанностей. Через месяц посмотрю на результат. И тогда пути уже зависят от того, что я увижу. Причем так поступит подавляющее большинство людей. Мы говорим о сфере, где большинство руководителей молоды, восприимчивы к инициативе, инновациям, и не зашорены стереотипами.

- спор мы не закончим. я понял вашу позицию. давно уже я такуюже услышал у Вульфа. вобщем мы останемся при своём мнении.. Я говорю о том что если дома чел вот так как я писал без нарушения этики работает на себя это не плохо.. а избавлятся от этого работодатель должен заинтерисованностью работника не просто выполнять поставленные задачи и развивать фирму в которой он работает. Но практически все работодатели на данный момент не дают такого толчка.. вобщем пустой разговор

whiteman, Экспериментировать и вести коммерческий ресурс - это разные вещи. Не путай понятия. Да я тебе из собственной практики пример приведу. Райтер пишет у меня статьи. Ну пишет себе, ну вдруг захотелось ему поэкспериментировать с чем-нибудь, пресс-релизы, допустим, писать. Он сидит дома, пишет их, а потом откладывает куда-нибудь, или несет мне показать... это одно. А если он будет писать их дома и продавать (возможно, даже моим клиентам) - это совершенно другое. Даже если учесть то, что пишет он их дома, на своем компьютере, и сам оплачивает свой Интернет.

- мы не говорим про то что он отбивает клиентов. Вот допустим я работаю у вас. Сижу рабочий день... вы работаете только в рунете... я когда домой прихожу оплачиваю себе интернет и продвигаю ресурсы в гугле под адсценс эксперементируя и развиваясь..ресурсы вашей компании я не трогаю.. меня за это надо выгнать?

офтопик. такая странная дискуссия (для меня лично). Профессии SEO от силы 5-6 лет.

- поэтому и дисскуссии такие.. рынок только формируется

Всего: 3666