kaskentbobel: Да знаю я что там шляпа написана - зачем им 10 прогеров хотя бы :)
И кстати чушь можно написать в открытых источниках тоже.
Просто вы выше написали, что годовые контракты с такими серьёзными товарищами и 13 млн. оборот - не складывается. А 650 клиентов по 20 тыс. - это:
на которых
Так где истина?
650 клиентов по 20 тыс. это просто нереально!
Открытые источники это отчет о финансовых результатах в налоговую. Чушь обычно там не пишут, особенно по статье Выручка.... Ибо на приходах на Р/С все завязано.
Серьозные товарищи лучше считают деньги чем не серьозные....;)
kaskentbobel: Ну как ни слова - посмотрите по-внимательнее.
4 дизайнера, 10 программистов, 2 маркетолога, 3 администратора
Ещё забыли про генерального и бухгалтера.
Вам не ли знать что на сайте можно указать все что угодно.
Даже если и такое количество работников, не уточняется где они, может удаленщики, может вообще выдумки.
Сам факт в выручке в 13 млн. или в 650 клиентах за год по 20 тыс..........
---------- Добавлено 10.01.2017 в 03:30 ----------
kaskentbobel: При перечисленном на сайте.
Так это шляпа...
Шляпа отчет о финансовых результатах организации поданный в 2015 году?
---------- Добавлено 10.01.2017 в 03:32 ----------
kaskentbobel:
Да и такие громкие имена со средним чеком в 100 000 - вот это не много.
Выше среднего чека 100к наврятли кто-то будет на аутсорсе сидеть. Конечно если нет веских причин
---------- Добавлено 10.01.2017 в 03:34 ----------
kaskentbobel: либо работают несколько организаций для оптимизации налогообложения, а в открытые источники предоставили сведения одной из них - и пипл неразумный хавает и от налоговой вопросов нет. Так что где-то лукавят товарищи.
Дейл Купер: Вот подобные мысли и у меня возникли после прочтения описания вакансии. А я в службах персонала долго трудился в свое время. Сайты, в основном, на WP в портфолио ТС - тоже не очень солидно. При всей моей любви к этой CMS
Крутым продажникам нужен бренд что-то вроде Ашманов, Ингейт, Кокос, Оптимизм, Демис...
Ах да, еще дополню, крутые продажники это не те которые клиентов на создание сайта 10 тыс. рублей привлекают с высокой конверсией!
Крутых продажников чаще всего переманивают из крутых контор с наработанной годами клиентской базой.
Крутому продажнику есть смысл к тебе уходить в следующих случаях: на партнерских отношениях (доля в бизнесе) и на оклад значительно выше чем он получал.
Вот посмотри пример: playnext.ru Выручка за 2015 год 13 млн. рублей.
Компания ведет сайты крупных автосалонов в Питере: Максимум, Дакар, Лаура. Там контракты годовые. Работы интересной много. Развитие как специалиста есть, так как часто задачи неординарные... На стартаперах из офисных работников, домохозяйках начинающих бизнеследи практически никакого развития.
egg-company-ru: У меня вопрос! Занимаюсь разработкой сайтов, есть рост, есть постоянные клиенты, но делаю фактически всё один. Протестировал холодные звонки — работает! Есть клиенты! Вывод — отдел продаж.
Сейчас ищу менеджеров, но не могу понять с какой стороны мне подходить к вопросу, находясь в своей ситуации. А ситуация такая: т.к. все задачи фактически я делаю один, и уже мало чего успеваю (и понимаю :)), мне нужно определиться, или нанимать молодых ребят на холодные звонки, чтобы учить их и формировать постепенно отдел продаж самому, параллельно усовершенствовать отдел разработок? Или же сразу потратить денег, и оперевшись на опыт других людей в рекрутинге, найти крутого менеджера который сразу начнёт, с большей вероятностью, выдавать большую конверсию по холодным звонкам (правда найти таких звонящих тоже не просто). Соответственно платить ему хорошую мотивацию и в перспективе давать возможность нанимать себе менеджеров. Кстати, есть тут такие?
Так вот что делать? Продолжать работать и поднимать всё одному (отдел продаж и отдел разработки) и умереть от недосыпа, или же если и искать то только хороших помощников, отрывать от сердца кусок денег и отталкиваться в развитии именно от такой тактики? 😕
Судя по тому что у вас основная часть клиентов с питера, значит осмелюсь предположить что территориально контора ваша питерская.
Кроме этого осмелюсь предположить что ваш возврат от 19 до 25. Вспоминаю себя в таком возрасте, мышление похоже :)
Холодные звонки хорошее дело, но нужно понимать что таких компаний как у вас очень много.
В питере чеки не такие большие. Есть крупняки бизнеса которые забирают основную массу потоковых клиентов.
Так как студия у вас маленькая рекомендую тщательно работать с клиентами. Забыть о потоковости, иначе ждет вас нищенское существование...
В вашем случаи будет работать качественный подход к каждому клиенту, чтобы вас рекомендовали друзьям. Цена клиента имеет важное значение. Также огромное значение играет сколько денег ты выжмешь с одного клиента. При тщательном подходе с одного клиента можно долго выжимать, строя долгосрочные отношения.
Переманивайте крупных клиентов. Предлагайте им крутые условия. Делайте так чтобы когда чеки ежемесячные будут большими, чтобы они не смогли уйти с аутсорса на собственный штат...
Тематики крупных клиентов: строительство, производства, сетевые компании, автосалоны, медицинские учреждения (стоматологии, мед центры и так далее). Короче те тематики где крутятся большие деньги..
Да, на мелких интернет-магазинах, стартаперах, слесарях и сантехниках тоже можно жить, но только просто жить... Реальные бабки крутятся в тематиках которые я перечислил выше.
Крутые менеджеры по продажам это МИФ.
Крутому продажнику ты не нужен, он и сам может открыть свою контору, нафиг ему не нужно тебя кормить.
Если даже и удастся заманить на собеседование крутого продажника, он посмотрит на твой офис, где только ты и еще пару неудачников, и решит что нефиг ему здесь прозебать.
А вообще, никаких секретов нет, что миллионы в месяц с нуля честным способом не зарабатываются. И нужно реально въ*бывать.
В лучшем случаи получится в месяц поднимать тысяч 200-300, но это пизд*ц как юла будешь и то только через годика 2, когда въедешь...
---------- Добавлено 09.01.2017 в 23:10 ----------
Дейл Купер: Если не секрет, откликов много по вакансии? И какое качество соискателей?
год назад искал продажника в спб на seo. На хх покупал премиум за 8к на неделю. Было около 60 откликов. Крутых продажников было человека 3. Остальное практически ни о чем.
Да знаю я что там шляпа написана - зачем им 10 прогеров хотя бы :)
И кстати чушь можно написать в открытых источниках тоже.
Просто вы выше написали, что годовые контракты с такими серьёзными товарищами и 13 млн. оборот - не складывается. А 650 клиентов по 20 тыс. - это:
на которых
Так где истина?
650 клиентов по 20 тыс. это просто нереально!
Открытые источники это отчет о финансовых результатах в налоговую. Чушь обычно там не пишут, особенно по статье Выручка.... Ибо на приходах на Р/С все завязано.
Серьозные товарищи лучше считают деньги чем не серьозные....;)
Ну как ни слова - посмотрите по-внимательнее.
4 дизайнера, 10 программистов, 2 маркетолога, 3 администратора
Ещё забыли про генерального и бухгалтера.
Вам не ли знать что на сайте можно указать все что угодно.
Даже если и такое количество работников, не уточняется где они, может удаленщики, может вообще выдумки.
Сам факт в выручке в 13 млн. или в 650 клиентах за год по 20 тыс..........
---------- Добавлено 10.01.2017 в 03:30 ----------
При перечисленном на сайте.
Так это шляпа...
Шляпа отчет о финансовых результатах организации поданный в 2015 году?
---------- Добавлено 10.01.2017 в 03:32 ----------
Да и такие громкие имена со средним чеком в 100 000 - вот это не много.
Выше среднего чека 100к наврятли кто-то будет на аутсорсе сидеть. Конечно если нет веских причин
---------- Добавлено 10.01.2017 в 03:34 ----------
либо работают несколько организаций для оптимизации налогообложения, а в открытые источники предоставили сведения одной из них - и пипл неразумный хавает и от налоговой вопросов нет. Так что где-то лукавят товарищи.
поподробнее, пожалуйста.
Какие вопросы могут быть у налоговой?
При перечисленном на сайте.
Про работников там ни слова. Проектов всего 10. Я не понимаю.. по вашему 10 сайтов это много?🍿
при таком кол-ве проектов и работников.
При каком?
---------- Добавлено 10.01.2017 в 03:09 ----------
Откуда такие сведения?
из открытых источников
Вот подобные мысли и у меня возникли после прочтения описания вакансии. А я в службах персонала долго трудился в свое время.
Сайты, в основном, на WP в портфолио ТС - тоже не очень солидно. При всей моей любви к этой CMS
Крутым продажникам нужен бренд что-то вроде Ашманов, Ингейт, Кокос, Оптимизм, Демис...
Ах да, еще дополню, крутые продажники это не те которые клиентов на создание сайта 10 тыс. рублей привлекают с высокой конверсией!
Крутых продажников чаще всего переманивают из крутых контор с наработанной годами клиентской базой.
Крутому продажнику есть смысл к тебе уходить в следующих случаях: на партнерских отношениях (доля в бизнесе) и на оклад значительно выше чем он получал.
Вот посмотри пример: playnext.ru Выручка за 2015 год 13 млн. рублей.
Компания ведет сайты крупных автосалонов в Питере: Максимум, Дакар, Лаура. Там контракты годовые. Работы интересной много. Развитие как специалиста есть, так как часто задачи неординарные... На стартаперах из офисных работников, домохозяйках начинающих бизнеследи практически никакого развития.
У меня вопрос!
Занимаюсь разработкой сайтов, есть рост, есть постоянные клиенты, но делаю фактически всё один. Протестировал холодные звонки — работает! Есть клиенты! Вывод — отдел продаж.
Сейчас ищу менеджеров, но не могу понять с какой стороны мне подходить к вопросу, находясь в своей ситуации. А ситуация такая: т.к. все задачи фактически я делаю один, и уже мало чего успеваю (и понимаю :)), мне нужно определиться, или нанимать молодых ребят на холодные звонки, чтобы учить их и формировать постепенно отдел продаж самому, параллельно усовершенствовать отдел разработок? Или же сразу потратить денег, и оперевшись на опыт других людей в рекрутинге, найти крутого менеджера который сразу начнёт, с большей вероятностью, выдавать большую конверсию по холодным звонкам (правда найти таких звонящих тоже не просто). Соответственно платить ему хорошую мотивацию и в перспективе давать возможность нанимать себе менеджеров. Кстати, есть тут такие?
Так вот что делать? Продолжать работать и поднимать всё одному (отдел продаж и отдел разработки) и умереть от недосыпа, или же если и искать то только хороших помощников, отрывать от сердца кусок денег и отталкиваться в развитии именно от такой тактики? 😕
Судя по тому что у вас основная часть клиентов с питера, значит осмелюсь предположить что территориально контора ваша питерская.
Кроме этого осмелюсь предположить что ваш возврат от 19 до 25. Вспоминаю себя в таком возрасте, мышление похоже :)
Холодные звонки хорошее дело, но нужно понимать что таких компаний как у вас очень много.
В питере чеки не такие большие. Есть крупняки бизнеса которые забирают основную массу потоковых клиентов.
Так как студия у вас маленькая рекомендую тщательно работать с клиентами. Забыть о потоковости, иначе ждет вас нищенское существование...
В вашем случаи будет работать качественный подход к каждому клиенту, чтобы вас рекомендовали друзьям. Цена клиента имеет важное значение. Также огромное значение играет сколько денег ты выжмешь с одного клиента. При тщательном подходе с одного клиента можно долго выжимать, строя долгосрочные отношения.
Переманивайте крупных клиентов. Предлагайте им крутые условия. Делайте так чтобы когда чеки ежемесячные будут большими, чтобы они не смогли уйти с аутсорса на собственный штат...
Тематики крупных клиентов: строительство, производства, сетевые компании, автосалоны, медицинские учреждения (стоматологии, мед центры и так далее). Короче те тематики где крутятся большие деньги..
Да, на мелких интернет-магазинах, стартаперах, слесарях и сантехниках тоже можно жить, но только просто жить... Реальные бабки крутятся в тематиках которые я перечислил выше.
Крутые менеджеры по продажам это МИФ.
Крутому продажнику ты не нужен, он и сам может открыть свою контору, нафиг ему не нужно тебя кормить.
Если даже и удастся заманить на собеседование крутого продажника, он посмотрит на твой офис, где только ты и еще пару неудачников, и решит что нефиг ему здесь прозебать.
А вообще, никаких секретов нет, что миллионы в месяц с нуля честным способом не зарабатываются. И нужно реально въ*бывать.
В лучшем случаи получится в месяц поднимать тысяч 200-300, но это пизд*ц как юла будешь и то только через годика 2, когда въедешь...
---------- Добавлено 09.01.2017 в 23:10 ----------
Если не секрет, откликов много по вакансии? И какое качество соискателей?
год назад искал продажника в спб на seo. На хх покупал премиум за 8к на неделю. Было около 60 откликов. Крутых продажников было человека 3. Остальное практически ни о чем.
По ООО есть деятельность или нет?
ООО - 3 года. Раньше велась активная деятельность. Сейчас на нем только этот проект.
Все еще актуально. Пишите.
А чего с ООО своей сразу и не продадите?
Такой вариант возможен, но дороже. Нужно обсуждать...
Отличный профессионал. Спасибо.