Olya, конечно бывает, я не спорю. На то они и ценные, что приносят деньги компании. ;)
BadBoy, естественно в хорошем ;)
isosh, да стоит так делать - собирать НЧ, так делают многие, кто не способен пробиться в топ по конкурентным запросам.
Olya, да нет, я бы так не сказал. Я знаю много примеров, когда сотрудники после работы халтурили (халтурят) и руководство об этом не знает. Знаю случаи, когда руководству все равно, чем занимается его сотрудник в свободное время, лишь бы он приносил деньги, если это ценный сотрудник, то - большие деньги.
Olya, причем доходит очень часто. Я считаю что сотрудника наоборот нужно премировать, да пусть он говорит что он там сделал или там, он заработает больше денег, будет лучше жить. Давать ему премии за хорошую работу. Если же делать запреты, то человеку все меньше и меньше хочется работать в компании, да и с психологической точки зрении это давит на него.
О поздравляю! :) Подольск тоже неплохо :) своя квартира - всегда хорошо!
Olya, не трогать сотрудника за это, лучше указывать в портфолио по ФИО, должности - кто и что делал. Да и не стоит наезжать на сотрудника, что вешает - это только настраивает специалиста на уход из компании.
Arty.M, если я не ошибаюсь, там можно включить просто серверные логи. У мастерхоста точно включаются и панели логи.
IrokezV, сейчас в аське полее углубленно выясним кто дурак, а кто подлец ;)
Highscreen, Нет Алиса, ты именно напрашиваешься! ;)
