Прибавка будет соответствовать качеству работы сотрудника. Испытательный срок - 350, ставка - 500, а дальше как человек себя проявит. Если он втянется в работу - то 1000 минимум ему будет обеспечена.
По-этому еще раз скажу- мое предложение для молодых и перспективных и не обязательно очень опытных.Главное - чтобы у человека было желание работать.
Я писала о том, что этот человек может иметь небольшой опыт в области SEO. В начале его работа будет проходить под руководством опытного специалиста, а в дальнейшем он будет поддерживать достигнутые результаты и зарплата его увеличится.
350 - это базовая ставка на испытательный срок.
