Главное, постоянно и при любом удобном случае пиарить свои услуги, как делаете вы)))
Я не люблю биржи, но считаю, что это классное изобретение. Для своих сайтов несколько лет назад заказывала на етхт, были там хорошие авторы для простеньких текстов.
Хм, не уложился в заданный размер — это минус)
Буквально в апреле-мае искала HR-а, размещала вакансии. Толковых откликов было мало, писали переехавшие в Америку (но ведь разница во времени...), с огромными послужными списками, с немереными аппетитами и амбициями... Так ни с кем и не сложилось.
В Нетологии скоро стартует курс «HR-менеджер: ключевые техники для поиска и найма команды IT-проекта», будут кадры)).
Jaf4, не обобщайте. Мы расстались с человеком, потому что не устраивало качество работы. Бывает такое — плохой работник. Ни копейки не остались ему должны, ни слова плохого не сказали. Два года он не может угомониться, два-три раза за год стабильно обходит все интернет-площадки и отзовики, все выворачивает наизнанку и пишет под разными именами, какой он хороший и какие мы негодяи, но ничего, он пророчит, что мы скоро загнемся... Поговорить пытались, отвечать на комментарии пытались, в итоге забили — «собака лает, караван идет»
Можно написать владельцам сайтов, хостерам, в Роскомнадзор, но почти со 100 %-ной вероятностью все закончится тем, что надо предоставить веское доказательство, что вас оскорбили, пострадала репутация и пр., и в итоге вам посоветуют защищать свои интересы в суде.
Вот на эту же тему https://goo.gl/udGU4T
Не соглашусь с мнением, что «сами виноваты, надо уметь расставаться с сотрудниками». Встречаются неадекваты, которым не жаль времени и энергии.
Не люблю гречку. Недавно прочитала объяснение этому: гречка такой продукт, что если не привыкнешь к ней с детства, то потом вызывает неприятие.
Сбор семантики — это не задача копирайтера. Копирайтер пишет тексты, и даже если может параллельно и ключи собрать, и вебаналитику настроить, и код напрограммировать, это все равно не его задачи. Каждый должен заниматься своим делом, профессионально.
Что касается «как вписать ключи»: есть 100500 рекомендаций, у каждого оптимизатора они свои, поэтому обычно копирайтер следует ТЗ, а не просто действует «на свое усмотрение». Продвижение сайта — это все-таки целая наука и с каждым проектом надо работать особо...
Насчет ТЗ: описываете все свои требования и пожелания в файле, идете к хорошему копирайтеру, говорите: «друг, не знаю, что еще нужно, задай мне нужные вопросы сам или скинь бриф, я подробно отвечу». Дальше все обсуждаете и согласовываете.
Основные вопросы, на которые в ТЗ нужно дать ответы: что пишем? для кого? в чем состоит «боль»? как от этой «боль» избавить?
По моему опыту, многие интернет-магазины стараются делать уникальные названия, но есть и такие, кто использует один текст на группу идентичных товаров, если они отличаются, допустим только цветом или размером. Дубли, как я знаю, скрывают от индексации.
Это вопрос больше к магазинщикам, а не копирайтерам.
Ничего с ценами не случилось. Но рынок как никогда переполнен копирайтерами, это факт. И это его несколько размывает...
По мотивам)
