ryzubex, вы попробуйте из социальных сетей привлечь, при грамотном подходе можно получить хороший траф, но это с ноля сразу врядли даст желаемый эффект.
Зато в последствии может хорошую долю трафика на ваш сайт занимать.
baserua: вести базу купленных ссылок, с данными о том у кого, за сколько и когда купил и когда надо продлевать, а такжде автоматическом контроле наличия ссылок на оговоренных страницах.
Для этого самое лучшее использовать yazzle.
Только он платный, а так я его вам бы рекомендовал.
Проще посмотреть на правила и оформить согласно им вашу тему, просто правила сделаны для нашего и вашего удобства.
Правила раздела "работа":
Объявления от работодателей
1. Объявление в обязательном порядке должно содержать следующую информацию: - название вакансии - чёткий перечень обязанностей - список требований к кандидату - место работы (город/метро, удаленка) - предполагаемый уровень и форма оплаты (чёткая цифра или "от и до") - список запросов при его наличии - контактная информация заказчика - название компании (желательно)
1.1 В объявлении НЕ допускается: - формулировка предлагаемой формы оплаты как "по результату" - предложения, сделанные исключительно с целью сбора информации. - указание размера зарплаты как "по результатам собеседования
ryzubex, вы попробуйте из социальных сетей привлечь, при грамотном подходе можно получить хороший траф, но это с ноля сразу врядли даст желаемый эффект.
Зато в последствии может хорошую долю трафика на ваш сайт занимать.
имхо.
Не банят ли за это - за скрытый от глаз юзера текст ?
Или сама ПС может забанить или конкуренты могут стукнуть.
Вообщем результат один. ;)
2. а что такое "вебмастер"?
http://webmaster.yandex.ru/
вести базу купленных ссылок, с данными о том у кого, за сколько и когда купил и когда надо продлевать, а такжде автоматическом контроле наличия ссылок на оговоренных страницах.
Для этого самое лучшее использовать yazzle.
Только он платный, а так я его вам бы рекомендовал.
А как мне например разбавлять стихи Пушкина на сайте? Лермонтовым что ли?
Как пример комментарии писать, свои мысли на счет этого стихотворения.., рецензии, чтоб люди тоже комментировали... :)
имхо.
там много параметров учитывается.
Там учитываются всего три чувства человека.
Как инстинкты нас все же выдают...:D
Talisman13, по бекам, ТИЦу и PRу, а также по релевантности информации на сайте данному запросу.
Webstrana, я думаю по параметрам сайта смотрит. :)
Напишите, что именно делать нужно и бюджет.
Проще посмотреть на правила и оформить согласно им вашу тему, просто правила сделаны для нашего и вашего удобства.
Объявления от работодателей
1. Объявление в обязательном порядке должно содержать следующую информацию:
- название вакансии
- чёткий перечень обязанностей
- список требований к кандидату
- место работы (город/метро, удаленка)
- предполагаемый уровень и форма оплаты (чёткая цифра или "от и до")
- список запросов при его наличии
- контактная информация заказчика
- название компании (желательно)
1.1 В объявлении НЕ допускается:
- формулировка предлагаемой формы оплаты как "по результату"
- предложения, сделанные исключительно с целью сбора информации.
- указание размера зарплаты как "по результатам собеседования
concerned, я думаю не все так просто, как хотелось бы.
Евлалия Садовская, просто, мне кажется у заказчика, что-то случилось.
Как сказал WwWork, хорошо, что не наоборот. имхо. :)
У меня просто, такой случай тоже как то был.