Когда я ситаю подобные сентенции в российских условиях с российским ТК, мне даже не смешно становится, а страшно.
У работодателя практически нет рычагов воздействия на работников в правовом поле :D
Как я понимаю, результат в любом случае - увеличение бюджета. Может, и старые оптимизаторы с увеличенным бюджетом дадут и позиции, и трафик?
Или да, платеж старым оптимизаторам за перенос проекта в сапе и то же самое увеличение бюджета, но уже с новым исполнителем.
Процент от бюджета или почасовая ставка. В обоих случаях - компромисс между тем, чтобы исполнителю было не лень этим заниматься, а заказчику - не сильно обидно платить.
Куда бежать? Хочу что-нибудь сдать в аренду, пока никому не требуется...
Заработавший. А вложить хочется так, чтобы при этом работать уже не надо было :)
Рефссылка на Измайловский рынок - это круто.
Вот чем плов, который удался, и отличается - что желудок уже полный, а остановиться не возможно...
и где такой закон?
Должностные обязанности должны быть, штатное расписание, и можно хоть папой римским в трудовую книжку.
Я не в Москве обслуживаюсь, поэтому в конкретную компанию в Жуковском, боюсь, не очень удобно будет ездить с первичкой :) Хотя обе компании, которые ведут мои бухгалтерии, с радостью могу рекомендовать.
Насчет Москвы - не знаю, в Подмосковье укладываюсь в 11 тысяч при самостоятельной работе с первичкой даже на ОСН. Но вариантов меньше, чем 9 тысяч рублей, последнее время не попадается.
После сегодняшнего мероприятия в АИР - еще сильнее, чем раньше, хочу на семинар.
А тут вопрос везения. Я только один раз обращалась, причем в контору, к которой планировала пойти на обслуживание. И именно то, насколько дружелюбно и качественно они мне все рассказали - без рекламы своих услуг - оказалось решающим фактором. Уже больше пяти лет сотрудничаем...
нет, логотипы - того же уровня, что и я :)
Грубо говоря, если я увижу логотип Газпрома и Лукойла - для меня, как для клиента, это будет скорее минусом, так как я понимаю, что схема сотрудничества со мной и с газпромом - разная, и комфортный способ общения - тоже. А вот если я вижу в клиентах кого-то из коллег - то даже коллегам звонить не буду, скорее у компании уточню, что именно они для коллег делали, и мое отношение к возхможному подрядчику очень сильно "потеплеет". Или - для кого-то из компаний, кого я знаю "не из телевизора". Тут играет роль даже не портфолио, а появление некоего признака, по которому этот подрядчик становится "своим", "знакомым" :D
Собственно, это реальный случай из недавней практики.
