Kamchess

Kamchess
Рейтинг
305
Регистрация
05.07.2007
MsTanya:
Прикиньте, а Google взял. Сегодня подтвердил заявку.

Ничего себе! Вот это да! Поздравляю, в Гугль очень тяжело попасть 😂

По теме - навигация на сайте отсутствует, при 1024х768 появляется горизонтальная прокрутка (а с таким разрешением работает более 50% пользователей), дизайн "а-ля сателлит школьника Васи", контент без картинок... Поправляйте - и будет Вам счастье...

furamag:
блок со скролом на javascript, в котором находится текст о компании.

А каким образом ПС проиндексирует то, что находится в javascript? Боты ПС не умеют исполнять javascriptы. Поэтому оптимизированный текст лучше разместить в коде страницы.

Толку от одной и той же статьи на разных сайтах будет мало. Пусть и со ссылкой на Ваш ресурс.

bober:
Вопросы, по которым Вы консультируете, касаются только рунета, или буржунета as well?

Ну суть-то продвижения статьями в итоге одна и та же... хоть на русском языке, хоть на английском, хоть на чешском...

snov:
Если у вас возможность размещаться на одной и той же (хорошей) площадке неограниченно, то конечно ставьте столько статей (разных конечно), сколько дают. Только используйте разные анкоры.

Скорее надо говорить не только о разных анкорах, но и о том, чтобы всё ссылки вели на разные страницы продвигаемого сайта.

Если же НЧ-запросы продвигать не надо, а двигается только главная, то и смысла особого в размещении нескольких статей на одном и том же ресурсе нет.

KupluSsilki:
когда на форуме говорят "продвижение статьями", это высказывание можно рассматривать "двояко"? - "продвижение запросов статьями со ссылками" и "продвижение товаров статьями с их описанием"?

Нет. Как правило, на этом форуме под продвижением статьями понимают лишь первый вариант - "продвижение запросов статьями со ссылками".

KupluSsilki:
в догонку: получается, что "продвижение статьями" со ссылками из статей работает только по нч-запросам

Нет. Это не верно. Продвижение статьями со ссылками работает и для других типов запросов. Просто для продвижения конкурентных ВЧ-запросов статейной ссылочной массы может быть недостаточно.

KupluSsilki:
сколько ссылок <a href='...'>диван</a> из одной статьи на себя ни понаставь, все они учитываться не будут, так?..

Нет. Не так.

BladeMaster:
Берете и находите людей, которые дешево смогут написать статьи

Вот это верный подход. Тем более, что найти таких людей, учитывая сегодняшнюю обстановку на рынке копирайтинга, проблем не составляет.

aalexeev:
Вон мой знакомый миллион в банке заработал за последний год, а сейчас его уволили и он не переживает :D

Ну это он пока не переживает. Миллионы, скажу Вам, имеют одно неприятное свойство - быстро исчезать, если их грамотно и вовремя не инвестировать. К тому же, если зарплата в 3000$ в месяц кажется Вам удачной жизненной перспективой - Вам, несомненно, ещё есть к чему стремится.

Поверьте - любой, даже самый маленький бизнес, приносит денег в разы больше, а требует временного присутствия в разы меньше, чем работа "на дядю". Реалии бизнеса таковы, что работяга получает от 1/4 до 1/10 от той суммы, которую он зарабатывает для компании. И если Вашему знакомому платили в банке 3.000$ - это всего лишь значит, что он создавал прибавочный продукт минимум в 12.000$.

Kamchess добавил 26.11.2008 в 16:04

aalexeev:
Это у вас может есть организаторская жилка, а у большинства нету + нет опыта, возможностей.

У любого человека всё это есть, просто большинство людей ничего не хотят делать для того, чтобы изменить свою жизнь. Банальная лень.

seomaxim:
Нашел на своем сайте на каждой странице следующее словосочетание

Точно Вы нашли? Или тот товарищ, которого я консультировал? И тогда возникает своевремнный вопрос - если нашли Вы, да ещё и на своём сайте, то откуда оно там взялось? 😮

Diplomat:
Google готовится сократить 10 тыс. человек

Что удивительного? Нет у компании больше необходимости в этих сотрудниках - их увольняют. Это суровые реалии бизнеса. В первую очередь - это проблемы каждого конкретного уволенного сотрудника, который выбрал работу "на дядю", вместо того, чтобы работать на себя.

О проблемах в компании сей факт никоим образом не говорит. Напротив, если компания может продолжать успешно работать без трети сотрудников - это шаг вперёд.

Всего: 6561