Malibu, Москва.
Anapari, все четыре конфигурации написать не вопрос, но лучше в личку.
Logistic, я с позиции работодателя ;) Со Славой согласен. Если адекватные условия и хороший спец, то надо соглашаться. Только платить ему меньше ;)
Я ощущаю только плюсы от работы с удаленщиками. Тут вопрос правильной постановки задач и управления. Также важно, чтобы человек знал за что он работает. Платить на удаленке нужно только за результат.
Правда странно. Здесь пытаются последнее время предложить инвестиции. К чему бы это?
finny, Вы уточните должность у работодателя на которую Вас берут. Приведите аргументы в свою защиту: КП для заказчика требует анализа, изучения потребностей, понимание отрасли Заказчика. Скажите что Вам потребуется помощь сотрудников: копирайтера, редактора, менеджера и директора. Вам надо понять долго Вы еще так бесплатно будете работать.
finny, не надо ничего делать бесплатно. Особенно, если не оговорено в объявлении работадателя, что есть тестовое задание и при телефонном разговоре не выяснено в чем оно заключается. Сам будучи на месте руководителя считаю, что составление коммерческого предложения для развития нового бизнес-направления должно быть составлено совместно с руководством и надлежащим образом оплачено. Также оно включает в себя коммерческую тайну, поэтому не может быть отдано на аутсорсинг.
ProvodNIK, Вы всегда в рабочее время занимаетесь личными делами?
На дизайн ТЗ - это несколько странно. Обычно используют бриф или опросный лист.
vjazanie, Вы им напишите лучше. Они Вам ответят и пригласят в офис. У меня недавно приятель к ним обращался. Он говорил они собираются переезжать.
Посмотрите www.cocards.ru. Только им лучше написать письмо, быстрее ответят. У них по-моему реорганизация была, и координаты пока не сменили.
