newby_khv: Только сайт для турфирмы - думаю, он не настолько сложен, што требуется особенная CMS - Joomla! должна справиться...
эм.. если визитка - то справится.. а если база отелей+туров+онлайн-бронирование+...
На самом деле, разобраться с Битриксом вполне реально (если, как говорят, "склад ума" ближе к техническому) если есть представление о программировании, умение гуглить и читать доки..
Однако, по времени завершения задачи.. 🍿
я хочу стать программистом..
Программирование - это не совсем CMS..
DenisVS: Наймите всё же специалиста для совместной работы.
Эм.. по идее нанимать должна фирма.. Но, судя по описанию, подход у них и правда интересный... И, наверняка, нет никого из сотрудников, кто "шарит" в теме лучше ТС-а (чтоб обратиться с вопросом, в случае чего)
newby_khv, всегда считал, что "начинающему" лучше идти в помощники/младшие специалисты.. как правило, оплата чуть ниже (к примеру, чем специалист в этой же фирме), но есть возможность набраться опыта (что немаловажно, под руководством начальника-"наставника" - там где начинающий будет гуглить и разбираться час-полчаса-полдня-день, "бывалый" моментально скажет что делать, даст направление поиска и/или подробно пояснит "что к чему"). "Курить" мануалы, читать книги, смотреть видео (как с конференций, так и, пожалуй, "обучающее".. хотя, обучалки сам не смотрел) полезно и нужно, но в ситуациях цейтнота, как правило, вариант не из лучших.
Организации, в которых (обижаться не нужно, формулировка более чем корректная)
DenisVS: взваливают непосильные обязанности на некомпетентного сотрудника
по большей части довольно специфичны.. Ведь если один сотрудник оказался в такой ситуации, не исключено, что вся фирма функционирует по тому же принципу..
При этом, одно дело, когда "технарю" дали достаточно времени "покрутить" новую фишку.. И совсем другое, когда "без опыта CMS, но разберись с Битриксом и озвучь сроки".. А потом ещё за нарушение сроков штрафами обложат, премий лишат и т.д. В общем, бежать тебе надобно.. (с) В каждой шутке, тем не менее...
DenisVS: Я уже второй год работаю с ним, всё в начинающих.
:) чем больше я узнаю, тем больше понимаю, что ничего не знаю.. (с примерно)
Вроде правильно всё.. а что в массивах лежит?
Как все же вывести отсортированный массив?
print_r ($array); // что выведет после сортировки?
Получаем данные и помещаем их в массив.
А чего сразу не в массив?
Если Wordpress - задать главную страницу
заблокировали учетную запись за попытку разослать 30.000 писем спама
А подробностей нет? Через SMTP? или скриптом? Если скрипт - какой?
Вообще, провериться не мешало бы.. можно этим
Можно. Обработчик вешать только на первый див..
$('#div1').hover(.. тут меняем прозрачность и у первого и у второго, тут восстанавливаем если потребуется)
Первый див заключен в тег А
А это невалидно..
всегда ассоциировался со скриптом для блогов.
Вообще, так и есть.. изначально, по крайней мере, было задумано..
Тем не менее, текстовые страницы (а также новости=блог, обратную связь) он создавать позволяет..
Так, а какой запрос для 3х месяцев? Скорее всего..
2. urlencode?
очепятки потенциально возможны везде.. =)
на стыке Белоруссии и России?
BYR — белорусский рубль;
profile id установлен верный? У пользователя прав хватает?
Так не работает же, зараза.
кавычки? Код?
Так и создавать самому.. зачем "помогать с установкой" чего-то готового? )
А движок может любой студент подключить, а тут хочется самаму что то создать.
Что-то меня настораживает в этой фразе.. возможно, пятница?
p.s. есть готовые скрипты комментариев вот, например: /ru/forum/198579
Только сайт для турфирмы - думаю, он не настолько сложен, што требуется особенная CMS - Joomla! должна справиться...
эм.. если визитка - то справится.. а если база отелей+туров+онлайн-бронирование+...
На самом деле, разобраться с Битриксом вполне реально (если, как говорят, "склад ума" ближе к техническому) если есть представление о программировании, умение гуглить и читать доки..
Однако, по времени завершения задачи.. 🍿
Программирование - это не совсем CMS..
Наймите всё же специалиста для совместной работы.
Эм.. по идее нанимать должна фирма.. Но, судя по описанию, подход у них и правда интересный... И, наверняка, нет никого из сотрудников, кто "шарит" в теме лучше ТС-а (чтоб обратиться с вопросом, в случае чего)
newby_khv, всегда считал, что "начинающему" лучше идти в помощники/младшие специалисты.. как правило, оплата чуть ниже (к примеру, чем специалист в этой же фирме), но есть возможность набраться опыта (что немаловажно, под руководством начальника-"наставника" - там где начинающий будет гуглить и разбираться час-полчаса-полдня-день, "бывалый" моментально скажет что делать, даст направление поиска и/или подробно пояснит "что к чему"). "Курить" мануалы, читать книги, смотреть видео (как с конференций, так и, пожалуй, "обучающее".. хотя, обучалки сам не смотрел) полезно и нужно, но в ситуациях цейтнота, как правило, вариант не из лучших.
Организации, в которых (обижаться не нужно, формулировка более чем корректная)
взваливают непосильные обязанности на некомпетентного сотрудника
по большей части довольно специфичны.. Ведь если один сотрудник оказался в такой ситуации, не исключено, что вся фирма функционирует по тому же принципу..
При этом, одно дело, когда "технарю" дали достаточно времени "покрутить" новую фишку.. И совсем другое, когда "без опыта CMS, но разберись с Битриксом и озвучь сроки".. А потом ещё за нарушение сроков штрафами обложат, премий лишат и т.д. В общем, бежать тебе надобно.. (с) В каждой шутке, тем не менее...
Я уже второй год работаю с ним, всё в начинающих.
:) чем больше я узнаю, тем больше понимаю, что ничего не знаю.. (с примерно)