А как еще понимать?
Увольнение вряд ли будет из-за курения.
Вот отказ соискателю вероятен, когда есть выбор между курящим и некурящим у работодателя.
Довольно хорошие примеры по теме от молодой и очень успешной компании.
Это миф. Кота можно кормить чем угодно. Если что-то коту вредно, он не будет это есть, если это не оголодавший бездомный кот и ему надо выживать, сожрав что угодно.
Надо доверять котам в выборе рациона. У них, в отличие от людей, фантастическое чутье на то, что им вредно, а что полезно. Вредное есть не будут. Если ест соленое, значит его организму сейчас нужна соль или еще какие-то вещества в этом продукте. Когда эти вещества будут не нужны, кот это есть не станет.
У собак, кстати, аналогично. Или даже больше это чутье развито.
Главное, что всегда должно быть - это круглосуточный доступ у животного к воде. Чем кормить - не так принципиально. Чем угодно можно кормить, но не давая слишком много. Коты очень склонны к ожирению, если их перекармливать.
У меня как-то был кот, который очень любил курицу-гриль. Он просто орать начинал, когда я ее приносил и он чувствовал запах. Я делился. Ничего с котом не стало, был здоров и счастлив. Хотя в курице и соль была, и перец, и другие приправы.
Физический труд полезен. Но труд на стройке вреден.
Работа точно не для молодых - таскать мешки с цементом и искривлять позвоночник, дышать строительной пылью.
Я просто некоторое время работаю в одной компании. И на днях увидел там в анкете для соискателей пункт "Вы курите?".
Это вообще не моя там сфера компетенции и область работ. Но стало интересно, почему HR поставил этот пункт.
В зависимости от ответа они какой вывод сделают? Или случайно вопрос в анкете оказался из какого-то шаблона?
NP04, крутой подход.
Но, похоже, не все сейчас это позволить себе могут. Или живут какими-то привычными штампами из методичек для кадровых служб. Или есть действительно обоснование, почему не хотят курящих сотрудников.
Расклейка вообще незаконна, работа неприятная и за нее можно огрести.
Но если из этой области, то промоутер вариант - раздавать листовки, флаеры. Правда, не знаю, работают ли они с несовершеннолетними.
Расклейщики работают так как они вне правового поля и им все равно, кто клеит.
Наверное, это актуально для ценных сотрудников, хороших профессионалов.
А если рядовой и его легко заменить другим соискателем, то часто ограничивают.
Не. У меня странная особенность, я почему-то очень отчетливо помню свое детство. В деталях до мелких эмоций, желаний, переживаний помню что было примерно от 7 до 14 лет. Что когда хотелось, что интересовало. Понимаю, почему так себя вел в 8 и 10 лет, а не иначе. Чего мне тогда не хватало, как я оценивал поведение родителей и окружающих.
Долго считал, что так у всех, но оказалось, что нет. Это специфика мозга, и даже психическое отклонение от нормы. Встречается у 1-2 человек из 100 000.
Да лучше сразу на стройку. К 12 годам нормальный пацан уже вполне может кирпичи таскать.
Это я машинально написал. Исправил уже.
Ревизор действительно отличная книжка для детей.
Совет интересный, но не очень продуктивный.
Детям совсем может быть неинтересно чтение. Заставлять читать в качестве работы плохо - вместо интереса к литературе и знаниям может появиться отвращение к ним, если сделать это обязанностью.
Да и большинство художественной литературы рассчитано не на детей все-таки. Мертвые души и Преступление и наказание нет смысла читать раньше, чем примерно с 18-20 лет. Евгения Онегина - тем более. Не понимаю, зачем их в школе преподают в 6-м классе.
Детям надо подкидывать разные идеи будущей работы и их практику. От футбола и шахмат до программирования и поэзии или музыки. А дальше пусть сам выбирает, что интересно. Тогда, возможно, раскроется его призвание и талант очень рано.
Львович, я тут в последнее время решил стать как все нормальные люди и начал ходить на работу в офис по будням с 10 до 18.
Пока большая загрузка на работе. Если возможно и удобно - поработаем с проектом в выходные? Я тогда отпишу в Скайп в субботу или в пятницу вечером.
?
