Опускаем вопрос "Кто виноват?"
Но что тогда делать? :)
Fringer, спасибо за ссылку. Был ли у вас личный опыт, когда физически со-сущестовали дубли на одном языке, для разных регионов, по разным урлам и поисковики воспринимали это как должное?
odonto, а почему вариант а) отпадает?
Romek Traum, пришлите мне резюме, и я Вам отвечу)
FanToM 0T F_1M, высшее образование для того, чтобы повысить шанс найти грамотного специалиста на данную вакансию. Наличие ВО не дает такой гарантии, а отсутствие ВО, в свою очередь не ставит крест на человеке. На самом деле к выбору сотрудников мы подходим без формализма и готовы рассматривать все предложения.
Смотрите внимательнее: полная занятость.
5 дней/8 часов
Что же, мы не доллар, чтобы всем нравиться. Для кого-то сложно, для кого-то не интересно, для кого-то негативно. А для кого-то наоборот. Целевая аудитория для этой тематики достаточно узкая и стабильная.
Хорошая аналогия. Продолжим-с. Права у водителя есть, и ездить он умеет хорошо. Но своего авто до сих пор не было. Поэтому кроме выбора первой машины его интересует авторынок в целом, поскольку в долгосрочном плане он не намерен ограничиваться одной машиной. Кстати, ни один владелец феррари пока не отозвался. Сайты трудоустройства на фоне форума выглядят в этом плане более эффективными.
*NR*, вы как бы намекаете, что на 6К гривен гуру и смотреть не будет. Бесспорно. Но не стоит впадать в крайности, мол "гуру" или "салага". Если вчитаться в текст вакансии, то тот, кто хочет понять наше предложение - поймет. В требованиях написаны требования, а в условиях работы - условия, с которых можно начать обсуждение с кандидатом на должность. Нас не интересуют неопытные сеошники-студенты. Но нас также не интересуют опытные сеошники, которые всерьез мнят себя "гуру". Просто потому, что серьезный профессионал никогда не перестает учиться.
Вы также наверно не заметили, что пик посещаемости проекта был в 2009 году (до 2К хостов). Я бы многое мог рассказать о проекте и его перспективах, но это выходит за рамки обсуждения. Лучше всего зайдите к нам через полгода) ---------- Добавлено 01.06.2014 в 18:34 ---------- На самом деле я понимаю, что текст нашей вакансия может показаться кому-то двусмысленным. Это проблема разного понимания языка. Уточняю:
Наличие успешно реализованных и действующих крупных проектов = опыт работы с крупными проектами (не обязательно своими)
Зарплата от 6 тысяч гривен и выше = нас интересует и талантливая молодежь и опытные сеошники, с которыми мы готовы обсуждать условия работы индивидуально.
SeOl я искренне рад за Вас. В таком случае Вам вряд ли стоит искать в этом разделе работу на постоянной основе.
Подчеркиваю, что указанный уровень зарплаты для этой вакансии - минимальный старт
(причем без учета премий по результатам работы) для кандидатов с небольшим опытом работы.
Опытным сеошникам, каковых тут на форуме большое количество, мы готовы предлагать условия в зависимости от их подтвержденной квалификации.
Скидка - всего лишь маркетинговый прием. Поднимаем цену и делаем скидку?:)
Работаем в обычном режиме. Вся информация на сайте актуальна. Единственный нюанс - в данное время наш график встреч для вашего удобства: понедельник-среда-пятница в вечернее время. Перед встречей нужно созваниваться.
