Рынок всегда был насыщен копирайтерами, а результативных сеошников всегда не хватало и не хватает до сих пор. Чтобы найти копирайтера в штат - не нужно извращаться, а чтобы найти результативного оптимизатора - нужно заморочиться. Всему причина - результат работы копирайтера виден сразу, а результат работы сеошника будет виден нескоро и потому никто не хочет просто тратить полгода времени на какого-то сеошника, оплачивая ему зарплату. Отсюда и более высокий порог вхождения и спрос. Плюс ко всему тексты не так значимы, как поток клиентов, а сеошник - это, в первую очередь, специалист, который генерирует продажи, причастен к этому процессу.
Ну сайт же может каждый создать, это ведь не сделало их неактуальными?
Найти копирайтера гораздо проще и дешевле.
Ну какая тысяча. Тут в любые времена людей, которые зарабатывали 1000 и больше были единицы. В основном зарабатывают на уровне обычной зарплаты в провинции, если повезет.
Первый признак плохого копирайтера - неумение создавать нормальные заголовки.
Психологически объясняю тебе: копирайтер - это не профессия, а подработка. Если ты хочешь быть профессионалом и тешить свое самолюбие, то иди журналистом, редактором и т.д. в серъезную компанию или делай свой бизнес, а так любой программист/дизайнер/верстальщик/сеошник и т.д. всегда будет выше в иерархии.
Скорее бы серч у тебя не работал.
Бери кредит в банке под залог квартиры.
Кто-то услышал в первый раз слово дать :D
Женщина должна понимать кого она выбрала, что может дать и что делать с мужиком.
Потому что Google постоянно совершенствуется и снижает число случайных кликов. В реалиях блоки ссылок ставили ради того, чтобы пользователь подумал, что это часть контента, меню, а это ну никак не целевой клик для рекламодателя.
Да и зачем вебмастеру платить больше, если можно меньше.
