В такое случае просветите, как с этим бороться
блокировать нецелевые страны, подсети хостеров в целевых странах, ставить ограничение на число запросов в минуту с одного айпи
на моей памяти это уже наверное 50-е похороны ))
Так сайты никто и не хоронит, что им будет. Доходов правда будет все меньше, если кому-то это важно.
Ознакомься более подробно, что такое софт скилы. Показная улыбчивость к ним никак не относится, если конечно не собеседуешься на должность менеджера торгового зала.
Фрилансеру IT-шнику тренировать показную улыбчивость вовсе не требуется. Чаще всего фрилансер общаться по переписке, либо в режиме созвонов и доброжелательность вполне считывается по интонации голоса, в суждениях и поступках. Вот здесь как раз нужны хорошие софт скилы, чтобы отличать показную доброжелательность от истинных состояний.
Надеюсь почитав твои посты и ответы люди поймут как не нужно общаться на собеседованиях и рассказывать что ты считаешь не по делу и что не надо улыбаться. Ты это хоть клиентам не рассказывал, когда они были?
Доброжелательность - это пожелание добра, а не улыбчивость.
Улыбку как раз может сопровождать ехидство и злонамеренность, а доброе деяние вполне может исходить от человека с умиротворённым лицом.
Меня напротив, настораживают люди с постоянной дежурной улыбкой и нарочитой доброжелательностью.
Тяжело будет пройти собеседования по софт скиллам.
Улыбаться никто не требует. Важно не быть токсичным и в целом приветствуется доброжелательность.
Интересно как ты сможешь быть доброжелательным с кислым лицом. Конечно, у всех разное понимание доброжелательности.
Однако, если кто-то (из них, либо произвольный хороший разработчик) попробует найти работу путём отклика на вакансии, то эйджизм вполне реален.
Пройти фильтр HR в возрасте 45+ на одном профессионализме, без софтскиллсов и социоб...ских записей в послужном списке это сложнейшая задача.
Проблема людей старше не в возрасте, а в неумении правильно общаться с незнакомыми людьми и в отсутствии мотивации работать и постоянно учиться. Именно потому отдают предпочтение более молодым, которые имеют такую мотивацию и не выглядят как-будто умирают. Но возраст совершенно не является проблемой даже при первой работе, если вы умеете решать задачи и на вас можно заработать. Конечно, важно понимать, что нужно быть конкурентоспособным, а не просто поучить что-то и разослать резюме и сказать "я разослал 20 резюме и меня не берут из-за возраста".
Если нет желания учиться общаться и улыбаться, то это проблема соискателя. Это не такая сложная задача, как получить технические скиллы.
Разошлите 10-20 резюме - узнаете )
Если не берут, то возраст тут не при чем.
Вам сколько лет?
Ушли на завод? На галеру? С нашими навыками кодерства нас и трейни не факт, что возьмут. 😂
Доходы стали падать лет 10 назад, повысить навыки за такое время реально.
Логично, что если у людей уже очень давно упали доходы и не исчезли финансовые обязательства, то многие сменили деятельность. Не сменили, скорее всего те, кто проедает сбережения или нет семьи и желания сохранить высокие доходы.
