-= Serafim =-

Рейтинг
1357
Регистрация
10.12.2006
.
Антоний Казанский #:

Что же нам делать с этой мировой несправедливостью?

Пустить на самотек. 😀 Пусть решают те, чья это зона ответственности.

Это банальная конкуренция между статейниками, нормальный процесс. Никто не даст вам список действий, чтобы его продвинуть, так как по сути каждый вебмастер хочет получить трафик и продвигать статьи в топ.

Фильтр - это когда Вы уже были в топе, а потом просели, или сайт выпал из индекса и тд.

Чем дальше, тем дольше и затратнее будет продвигать статейники в топ, так как пул сайтов в топе по всем темам уже сформирован и выдача не меняется сильно.

SHLADKOV #:

Ну нет же, Serafim😃.  Вы опять всё перепутали. При чем владелец своей студии ко мне?  Я наемный работник в компании, которая не имеет отношения к продвижению сайтов. Зато в ней есть отдел, который как раз и занимается продвижением. Продвижением сайта, конкретно этой компании. Я её штатный сотрудник. 

разговор ведь начался с ваших слов, о том что в 99% случаев штатный сотрудник - ленивый мешок 😊

Вы просто невнимательно следили за нитью повествования. Удачи👊

Я ничего не перепутал. То, что большинство работников - ленивые и неквалифицированные, так это правда. Спросите любого человека, который кого-то нанимал, в качестве штатных работников или подрядчиков. 

SHLADKOV #:

Ответ на ваш вопрос:  видел там, где я сейчас трудоустроен.

И попасть в такую компанию совсем нетяжело. Для этого достаточно быть по-настоящему ценным специалистом в своей области.

Вы владелец своей студии? 😀 Первый раз вижу, чтобы работник нахваливал другим свою компанию, если он реально специалист.

Cuys #:
Знаю что каждый из 4-х кто в этом агентстве рассекает на авто стоимостью под 5 млн рублей. Да и ещё - совсем не давно выкупили в бизнес центре 200 квадратов под личное пространство.

Вроде все взрослые люди и все равно ведутся на это 😀

SHLADKOV #:
У толкового управленца, который дорожит сотрудниками - любой специалист будет рисковать недополучить бонусы, премии (как угодно можно назвать) за качественные показатели. Не вижу смысла вообще работать по профессии, если сидеть на жопе ровно, деградировать и получать копейки... хоть они и "рубль берегут".

Это где, в вакууме? Где Вы видели толковых управленцев и большие бонусы, премии? Все работают спустя рукава, мотивировать можно лишь в большой компании с хорошей зп, куда тяжело попасть и куда тыща человек на место, а любая мелкая компания никак не мотивирует да и уровень менеджмента всегда будет крайне низкий.

Alex2Fast #:
Ни одна студия не вникает так, как вникает (если адекватный работник) специалист в штате.

Решает умение отбирать кадры, контроль работы и денежная мотивация. А специалисту в штате в 99% случаев все равно какой результат будет, никто не хочет напрягаться. Если он ничем не рискует, то не будет рваться что-то делать.

AfterWar #:
a user agent какие?

Какая разница?

Блокируйте, как - достаточно уже писали, гуглите и читайте темы. Самый эффективный метод - cloudflare, оставляете только РФ и нужные страны, откуда было 90% трафика + добавляете в блок asn российских хостеров.

Prodv1gator #:
Яша дурак ругается на карту сайта, хотя ее проглотил и пишет все ок в одном месте, а в другом вот что

Ты научись делать валидные карты, у нормальных вебмастеров везде все корректно.

Solunsun #:

А вот тут - очень может быть. Но как проверить эту гипотезу?

Зачем это проверять?

Всего: 27705