Это банальная конкуренция между статейниками, нормальный процесс. Никто не даст вам список действий, чтобы его продвинуть, так как по сути каждый вебмастер хочет получить трафик и продвигать статьи в топ.
Фильтр - это когда Вы уже были в топе, а потом просели, или сайт выпал из индекса и тд.
Чем дальше, тем дольше и затратнее будет продвигать статейники в топ, так как пул сайтов в топе по всем темам уже сформирован и выдача не меняется сильно.
Ну нет же, Serafim😃. Вы опять всё перепутали. При чем владелец своей студии ко мне? Я наемный работник в компании, которая не имеет отношения к продвижению сайтов. Зато в ней есть отдел, который как раз и занимается продвижением. Продвижением сайта, конкретно этой компании. Я её штатный сотрудник.
разговор ведь начался с ваших слов, о том что в 99% случаев штатный сотрудник - ленивый мешок 😊
Вы просто невнимательно следили за нитью повествования. Удачи👊
Я ничего не перепутал. То, что большинство работников - ленивые и неквалифицированные, так это правда. Спросите любого человека, который кого-то нанимал, в качестве штатных работников или подрядчиков.
Cuys#: Знаю что каждый из 4-х кто в этом агентстве рассекает на авто стоимостью под 5 млн рублей. Да и ещё - совсем не давно выкупили в бизнес центре 200 квадратов под личное пространство.
Вроде все взрослые люди и все равно ведутся на это 😀
SHLADKOV#: У толкового управленца, который дорожит сотрудниками - любой специалист будет рисковать недополучить бонусы, премии (как угодно можно назвать) за качественные показатели. Не вижу смысла вообще работать по профессии, если сидеть на жопе ровно, деградировать и получать копейки... хоть они и "рубль берегут".
Это где, в вакууме? Где Вы видели толковых управленцев и большие бонусы, премии? Все работают спустя рукава, мотивировать можно лишь в большой компании с хорошей зп, куда тяжело попасть и куда тыща человек на место, а любая мелкая компания никак не мотивирует да и уровень менеджмента всегда будет крайне низкий.
Alex2Fast#: Ни одна студия не вникает так, как вникает (если адекватный работник) специалист в штате.
Решает умение отбирать кадры, контроль работы и денежная мотивация. А специалисту в штате в 99% случаев все равно какой результат будет, никто не хочет напрягаться. Если он ничем не рискует, то не будет рваться что-то делать.
Блокируйте, как - достаточно уже писали, гуглите и читайте темы. Самый эффективный метод - cloudflare, оставляете только РФ и нужные страны, откуда было 90% трафика + добавляете в блок asn российских хостеров.
Это банальная конкуренция между статейниками, нормальный процесс. Никто не даст вам список действий, чтобы его продвинуть, так как по сути каждый вебмастер хочет получить трафик и продвигать статьи в топ.
Фильтр - это когда Вы уже были в топе, а потом просели, или сайт выпал из индекса и тд.
Чем дальше, тем дольше и затратнее будет продвигать статейники в топ, так как пул сайтов в топе по всем темам уже сформирован и выдача не меняется сильно.
Ну нет же, Serafim😃. Вы опять всё перепутали. При чем владелец своей студии ко мне? Я наемный работник в компании, которая не имеет отношения к продвижению сайтов. Зато в ней есть отдел, который как раз и занимается продвижением. Продвижением сайта, конкретно этой компании. Я её штатный сотрудник.
разговор ведь начался с ваших слов, о том что в 99% случаев штатный сотрудник - ленивый мешок 😊
Вы просто невнимательно следили за нитью повествования. Удачи👊
Я ничего не перепутал. То, что большинство работников - ленивые и неквалифицированные, так это правда. Спросите любого человека, который кого-то нанимал, в качестве штатных работников или подрядчиков.
Ответ на ваш вопрос: видел там, где я сейчас трудоустроен.
И попасть в такую компанию совсем нетяжело. Для этого достаточно быть по-настоящему ценным специалистом в своей области.
Вы владелец своей студии? 😀 Первый раз вижу, чтобы работник нахваливал другим свою компанию, если он реально специалист.
Знаю что каждый из 4-х кто в этом агентстве рассекает на авто стоимостью под 5 млн рублей. Да и ещё - совсем не давно выкупили в бизнес центре 200 квадратов под личное пространство.
Вроде все взрослые люди и все равно ведутся на это 😀
У толкового управленца, который дорожит сотрудниками - любой специалист будет рисковать недополучить бонусы, премии (как угодно можно назвать) за качественные показатели. Не вижу смысла вообще работать по профессии, если сидеть на жопе ровно, деградировать и получать копейки... хоть они и "рубль берегут".
Это где, в вакууме? Где Вы видели толковых управленцев и большие бонусы, премии? Все работают спустя рукава, мотивировать можно лишь в большой компании с хорошей зп, куда тяжело попасть и куда тыща человек на место, а любая мелкая компания никак не мотивирует да и уровень менеджмента всегда будет крайне низкий.
Ни одна студия не вникает так, как вникает (если адекватный работник) специалист в штате.
Решает умение отбирать кадры, контроль работы и денежная мотивация. А специалисту в штате в 99% случаев все равно какой результат будет, никто не хочет напрягаться. Если он ничем не рискует, то не будет рваться что-то делать.
a user agent какие?
Какая разница?
Блокируйте, как - достаточно уже писали, гуглите и читайте темы. Самый эффективный метод - cloudflare, оставляете только РФ и нужные страны, откуда было 90% трафика + добавляете в блок asn российских хостеров.
Яша дурак ругается на карту сайта, хотя ее проглотил и пишет все ок в одном месте, а в другом вот что
Ты научись делать валидные карты, у нормальных вебмастеров везде все корректно.
А вот тут - очень может быть. Но как проверить эту гипотезу?
Зачем это проверять?
Как думаете, что это могут быть за прозвоны и какая может быть цель?
Скрипт собирает базу, чтобы потом впаривать услуги по сайту.