-= Serafim =-

Рейтинг
1356
Регистрация
10.12.2006
.

Это банальная конкуренция между статейниками, нормальный процесс. Никто не даст вам список действий, чтобы его продвинуть, так как по сути каждый вебмастер хочет получить трафик и продвигать статьи в топ.

Фильтр - это когда Вы уже были в топе, а потом просели, или сайт выпал из индекса и тд.

Чем дальше, тем дольше и затратнее будет продвигать статейники в топ, так как пул сайтов в топе по всем темам уже сформирован и выдача не меняется сильно.

SHLADKOV #:

Ну нет же, Serafim😃.  Вы опять всё перепутали. При чем владелец своей студии ко мне?  Я наемный работник в компании, которая не имеет отношения к продвижению сайтов. Зато в ней есть отдел, который как раз и занимается продвижением. Продвижением сайта, конкретно этой компании. Я её штатный сотрудник. 

разговор ведь начался с ваших слов, о том что в 99% случаев штатный сотрудник - ленивый мешок 😊

Вы просто невнимательно следили за нитью повествования. Удачи👊

Я ничего не перепутал. То, что большинство работников - ленивые и неквалифицированные, так это правда. Спросите любого человека, который кого-то нанимал, в качестве штатных работников или подрядчиков. 

SHLADKOV #:

Ответ на ваш вопрос:  видел там, где я сейчас трудоустроен.

И попасть в такую компанию совсем нетяжело. Для этого достаточно быть по-настоящему ценным специалистом в своей области.

Вы владелец своей студии? 😀 Первый раз вижу, чтобы работник нахваливал другим свою компанию, если он реально специалист.

Cuys #:
Знаю что каждый из 4-х кто в этом агентстве рассекает на авто стоимостью под 5 млн рублей. Да и ещё - совсем не давно выкупили в бизнес центре 200 квадратов под личное пространство.

Вроде все взрослые люди и все равно ведутся на это 😀

SHLADKOV #:
У толкового управленца, который дорожит сотрудниками - любой специалист будет рисковать недополучить бонусы, премии (как угодно можно назвать) за качественные показатели. Не вижу смысла вообще работать по профессии, если сидеть на жопе ровно, деградировать и получать копейки... хоть они и "рубль берегут".

Это где, в вакууме? Где Вы видели толковых управленцев и большие бонусы, премии? Все работают спустя рукава, мотивировать можно лишь в большой компании с хорошей зп, куда тяжело попасть и куда тыща человек на место, а любая мелкая компания никак не мотивирует да и уровень менеджмента всегда будет крайне низкий.

Alex2Fast #:
Ни одна студия не вникает так, как вникает (если адекватный работник) специалист в штате.

Решает умение отбирать кадры, контроль работы и денежная мотивация. А специалисту в штате в 99% случаев все равно какой результат будет, никто не хочет напрягаться. Если он ничем не рискует, то не будет рваться что-то делать.

AfterWar #:
a user agent какие?

Какая разница?

Блокируйте, как - достаточно уже писали, гуглите и читайте темы. Самый эффективный метод - cloudflare, оставляете только РФ и нужные страны, откуда было 90% трафика + добавляете в блок asn российских хостеров.

Prodv1gator #:
Яша дурак ругается на карту сайта, хотя ее проглотил и пишет все ок в одном месте, а в другом вот что

Ты научись делать валидные карты, у нормальных вебмастеров везде все корректно.

Solunsun #:

А вот тут - очень может быть. Но как проверить эту гипотезу?

Зачем это проверять?

Xubart :

Как думаете, что это могут быть за прозвоны и какая может быть цель?

Скрипт собирает базу, чтобы потом впаривать услуги по сайту.

Всего: 27700