у нас на работе уже никто по аське не общается (на рабочих местах стоит, но клиенты пишут либо в скайп, либо чаще всего в wats app).
Рабочие номера мобильные, поэтому сотовые используем и клиенты очень этому рады. Через раз просят то фото прислать (типа скан), то согласовать что-то. быстро и удобно.
у нас по нч все работает, по остальным никак вообще.
недавно отменили кое-какие сайты - посмотрим результат.
а это у вас главная страница?
в общих настройках название сайта смотрели?
а если у сайтов разные направления, это имеет значение или все равно один владелец и не колышит.
а по эффекту не подскажите?
у нас есть переходы, но вау конечно, но для дополнительного дополнительного трафика вполне норм.
еще переходы с бесплатных бизнес-каталогов, бизнесорталов (типа tiu, flagma, neobroker и пр.).
и потом каждый поддомен отдельно продвигать по своему региону, так?
а на некоторых сервисах проверки сайтов если не находит заголовок Н1 указывает, что это ошибка. Значит все не так критично?
Skf, Azirsan, да , согласна, или отбор сразу жесткий, или тесты на профпригодность, может хотя бы по терминологии, общим понятиям.
Мы вначале прям все рассказывали сотрудникам, все показывали, теперь же, мы задаем вопросы, сразу говорим о требованиях, о минусах, о нацеленности на результат и зависимости прямой с зарплатой, чтобы отсеять по возможности любителей посидеть в интернете по личным вопросам вместо работы.
наверное все же 90% сыграл уникальный текст:( (заказывали в компании, потом проверяли на уникальность сервисами, процент был высокий). по многим позициям вылетели в топ почти сразу же. бесспорно, влияет регион (у нас город не миллионник), но все же, хватает у нас разных сайтов конкурентов (услуги полиграфии).
