LEOnidUKG

LEOnidUKG
Рейтинг
1784
Регистрация
25.11.2006
Должность
PHP
Интересы
Программирование
DJ_Petrovich:
Кстати, мы пока пошли именно по этому пути - пробковая доска и маленькие листочки с заданиями для каждого сотрудника своего цвета. Но этот вариант действует в студиях до 10 человек максимум.
Дальше придется подключать электронную систему с отслежванием прогресса работ по каждому проекту.

Я пока не работал в студиях, где более 10 человек, если судьба подфартит, то обязательно передам опыт :)

palmal:
Я правильно понимаю, что просто рекламировать свои услуги и не насидать на потребителя, а одним словом предлагать свои услуги и усе? :)

о нет, тут нужно вывести потребителя на своё поле и поставить условия так, что ему никуда не будет деться как купить Ваш товар :)

+ ещё много много всяких маркетинговых уловок, это нужно читать практику и т.д.

DJ_Petrovich:
Маленькая компания - понятие относительное.
Даже 5-7 человек уже нужно организовывать, я считаю.

Бумажка А4+доска на стене.

Moi-Sha:
И правда, зачем? Есть средства коммуникации в виде сети Интернет, зачем еще и представительство делать? Кто продает нефтяные вышки, в представительстве не нуждаются, так же и те, кто продает лук на базаре. Остальных убеждать уже не надо, даже у сантехников сайты есть.

Сразу видно вообще не в курсе рынка и потребностей.

Побродите по буржу нету, если "язык" позволяет.

http://www.safo.ru/slcat/add.php - самого каталога не существует

http://board.nclug.ru/add - доска объявлений, правила форума почитайте

http://www.freund.mreferat.ru/add.php - страницы ну существует

http://www.referatbank.ru/add.php - вообще реферат банков

УГ Ваша база.

Кто установил новую версию 4.4.4, рекомендуется обновить скрипт.

1. Скачать новый архив

2. Заменить файл func.php

valery22:
клавиатуру ноута,достал отдрал пленку почистил но часть кнопок не рабоает.как то еще возможно восстановить?

расклеили на две части мембраны?

поздравляю, можете покупать новую клаву...

ТС, ну хотите мотивировать их? Делайте вакансии в вашу фирму и проводите собеседования у них на глазах, если не будет от них вопросов или не начнут работать, то смело можете увольнять.

mixaly4:
Мотивацию им сделайте.

Никакой не нужно мотивации. Сейчас работу не могут найти нормальные работяги, а тут ещё и мотивировать нужно... не заслужили этого.

Мотивировать можно только на повышение результатов и в человеческой форме.

Например: Коллектив, мы хотим осилить 10 проектов, который обеспечат нам стабильную жизнь на 2-3 года. Надеемся на Ваше понимание и повышение усидчивости во благо всей фирмы.

хреново вы создали коллектив, лодырей и бездельников.

Если не хотят работать увольнять, зачем люди, которые не хотят делать свою работу? не вижу смысла их держать.

Всего: 31599